书籍简介:

本书由彼得通过对千百个组织中不胜任的失败实例进行分析而归纳出来，于1960年的一次研习会上首次公开发表。彼得认为，彼得原理的推出使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。彼得原理是讽刺深省的职场社会生存学，是颇有研究价值的层级组织学，也是获得生活真谛的不二法门。仁者见仁,智者见智。总之，它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。

书籍目录:

丛书赞誉

出版说明

总序席酉民

译者序

前言

第1章彼得原理

第2章彼得原理的应用

第3章表面上的例外

第4章提拔和晋升

第5章奋发进取和晋升

第6章部下与领导者

第7章层级组织学和政治

第8章前人的暗示和预言

第9章层级组织心理学

第10章彼得螺旋

第11章成功病理学

第12章晋升极限的非医学指标

第13章零晋升的健康和快乐——幻想还是现实

第14章创造性不胜任

第15章达尔文理论的引申

术语表

内容摘要:

《华章经典·管理：彼得原理（珍藏版）》是美国学者劳伦斯J.彼得在层级组织进行多年调查研究之后发现一个颠覆传统思想的“彼得原理”：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位，其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任的员工所占据。《华章经典·管理：彼得原理（珍藏版）》在为不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在层级组织底层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径，为高层管理者提供知人善任的方法。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	彼得原理站内查询相似图书
丛书名	华章经典
	9787111419006 如需购买下载《彼得原理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	机械工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	25 × 17	装帧	精装
页数	156	印数	4000

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书籍信息归属:

彼得原理是机械工业出版社于2013.4出版的中图分类号为 C93-49 的主题关于管理学－通俗读物的书籍。