出版社:湖南科学技术出版社
年代:2012
定价:28.0
为了推动人力资源管理理论研究,整合人力资源管理领域的学术资源,反映人力资源管理最新研究成果,传播先进的人力资源管理理念,培育人力资源管理与开发的专业人才,湖南省人力资源管理学会编写了《人力资源评论2012(1)》一书,秉承严谨、宽松的学术精神,坚持规范、求实、创新的发展理念,密切关注人力资源管理的前沿理论与方法,深入研究人力资源管理理论与实践中的前沿问题、难点问题、热点问题和重点问题,加强与省内外学者的学术与实践合作,推进人力资源管理理论在湖南省的应用与发展。 湖南省人力资源管理学会(Hunan Human Resource Management Academy , 缩写:HNHRMA)成立于2010年11月,是由湖南省人力资源管理研究和实务工作者组成的学术性法人社会团体。
为了推动人力资源管理理论研究,整合人力资源管理领域的学术资源,反映人力资源管理最新研究成果,传播先进的人力资源管理理念,培育人力资源管理与开发的专业人才,湖南省人力资源管理学会编写了《人力资源评论2012(1)》一书,秉承严谨、宽松的学术精神,坚持规范、求实、创新的发展理念,密切关注人力资源管理的前沿理论与方法,深入研究人力资源管理理论与实践中的前沿问题、难点问题、热点问题和重点问题,加强与省内外学者的学术与实践合作,推进人力资源管理理论在湖南省的应用与发展。
湖南省人力资源管理学会(Hunan Human Resource Management Academy , 缩写:HNHRMA)成立于2010年11月,是由湖南省人力资源管理研究和实务工作者组成的学术性法人社会团体。