中国人才前沿

第一部分

中国企业经营管理人才培育60年（1949-2009）

新中国成立60年我国企业家成长的历史回顾及展望

新中国成立60年高校科技人才建设与制度创新

新中国成立60年体育人才发展及成就

新中国成立60年电影人才发展报告

新中国成立60年古籍整理人才建设回顾与展望

新中国成立以来的工资制度改革

第二部分

确定能力主义指导下的人才概念

邓小平的人才政策思想及其创新发展

人力资本理论及其实证方法的系统梳理及评述

中国西部地区人才资源开发研究

中部崛起的人才资源开发战略

第三部分

基层公务员队伍建设现状与对策研究

高等教育结构与产业结构双约束下中国大学毕业生就业研究

身份管理体制对人才发展的制约与改革建议

我国非物质文化遗产专业人才问题探讨

技术移民、国际经验与中国改革趋势

《中国人才前沿No.5》紧扣新中国成立60周年这一背景，系统总结了新中国成立以来企业经营管理人才、高校科技人才、体育人才电影人才、古籍整理人才培养及工资制度改革的发展历程与辉煌成就。在此基础之上，《中国人才前沿No.5》对人才工作的理论前沿，实践热点问题进行了深入研讨。在理论层面上，《中国人才前沿No.5》既回顾了我国人才概念的历史沿革和邓小平的人才政策思想，又探究了国外人力资本理论的发展脉络，并试着寻求实现我国中西部地区人才良性发展战略的生成路径。在实践层面上，《中国人才前沿No.5》既注重积累解决基层公务员队伍建设问题，大学毕业生就业问题，非物质文化遗产专业人才问题方面的中国经验，又注重阐明在中国改革中发挥技术移民等国际经验的作用，指出身份管理体制对人才发展的制约并提出了改革建议。