影响大学生就业因素及对策研究

书籍简介:

解决好大学生就业，使更多的新生代力量能够合理的配置到适合的岗位上去，是做好接班交替，人才更新换代，不断输入新鲜血液的必要工作之一，为我国下一步整体发展战略储备高能力应用人才，促进就业成就和谐社会具有重大意义。本书主要阐述了影响大学生就业的主观因素主要有：就业观念、实践经验、职业生涯规划、面试技巧、就业能力、个性品质。并且对这些因素进行了分析,并提出了相应的对策。

书籍规格:

书籍信息归属:

影响大学生就业因素及对策研究是中国商务出版社于2019.4出版的中图分类号为 G647.38 的主题关于 大学生－就业－研究 的书籍。