加入WTO后国企改革

导论 加入WTO后中国国有企业改革的新思路及新战略

一、加入WTO后中国国有企业改革面临新的挑战和机遇

二、加入WTO后中国国有企业改革的新特点

三、新一轮国企改革的大思路：理论先于对策

四、WTO规则要求突破传统国有制理论

五、中国国有制的理论创新探索

第一章 中国国有企业改革绩效：回顾与分析

第一节 中国国有企业改革的进程及特点

一、国有企业改革阶段的新划分

二、对现阶段国有企业改革成就的总体评价

三、目前国有企业改革的难点和面临的挑战

第二节 中国国有企业改革绩效的总体评估

一、国有企业绩效评价的方法与指标

二、对中国国有企业改革绩效的实证分析

第三节 国有企业绩效评估指标体系与模式新探

一、企业绩效评价三种模式比较分析

二、我国企业绩效评价模式选择

三、我国国有企业绩效评估指标体系及其完善

第二章 WTO框架下的国有企业定位

第一节 传统体制里的国有企业范式

一、中国国有企业的由来与发展

二、制度范式：一个累积的自我扩张过程

三、同质性设定：一种生产性制度安排

第二节 市场经济体制下的国有企业模式

一、资本主义国家为何也发展国有经济

二、西方市场经济国家国有企业的演进

第三节 国有企业的性质

一、理论中的国有企业：定义与存在

二、评“国有企业的两重性”

三、国有企业的市场体制边界

四、国有企业的制度刚性

第四节 后WTO时代的国有企业定位

一、国有企业的历史地位和现实作用.1

二、两种国有企业地位定位论

三、后WT0时代的国有企业地位’

第三章 加入WTO后国有企业改革走出困境的关键和突破口

第一节 国企改革走出困境的关键

一、加入WTO后国企改革是重中之重

二、当前国有企业改革“卡壳”的根本原因

三、行政权力退出是国有企业走出困境的关键

第二节 对国有企业改革几个深层问题的探究

一、政府的公共性与市场的经济性的矛盾

二、政府干预合理性与企业经营自主性的矛盾

三、成熟市场体制的要求与不成熟市场体制现实的矛盾

四、国有企业退出与民营企业进入的矛盾

第三节 加快国有企业改革关键环节的突破

一、国有企业市场化

二、国有企业信息化

三、国有企业股份制改造规范化

四、国有企业经营自主化

第四章 加入WTO后中国政企关系改革：理论与对策

第一节 政企关系特殊化的根源：政府参与的二重性矛盾外化

一、政企关系一般和政企关系特殊

二、作为企业投资者的政府参与的二重性内在矛盾

……

第五章 国有企业治理结构

第六章 国有企业家

第七章 国有企业债务分析及化解对策

第八章 国有企业“办社会”问题的症结及对策

第九章 WTO与国有企业战略重组

第十章 发展非公有制经济促进国企改革

第十一章 国有企业分配制度的改革与重构

第十二章 国有企业改革社会保障制度创新

第十三章 WTO框架下的国有资产管理模式改革

后记

本专著系教育部人文社会科学重点研究基地2002～2003年度重大课题《加入WTO后我国国有企业新一轮改革对策研究》（批准文号为02jAZj0790010）的最终成果。该课题于2002年8月申报，通过全国招标投标，经教育部组织专家评审通过，2002年12月26日教育部社政司正式批准立项，下达立项课题函。2003年1月，项目负责人潘石同志召集课题组全体人员会议，学习教育部有关文件精神，落实课题研究计划。为了保证高质量地按时完成课题研究任务，经课题组负责人与吉林大学中国国有经济研究中心协商，报社科处批准，增聘长春大学张晓辉副教授为课题组成员，任课题负责人助理，协助完成课题研究任务。
课题组全体成员努力搜集资料、艰辛调查、潜心研究、齐心切磋、大胆探索、勤奋笔耕，又几经讨论与修改，终于在2005年3月底成此书稿。这是课题组全体成员集体智慧与心血的结晶，也是吉林大学中国国有经济研究中心联合学术骨干进行科研攻关所取得的一项新成果。