出版社:中国人民大学出版社
年代:2003
定价:
本书内容是企业管理,从不同层面,不同角度对组织学习这一问题进行了阐述。适合企业管理人员、经济研究人员及对企业管理和企业发展趋势感兴趣的人员阅读。
1、实践社区:组织的新领域2、巧言陷阱3、保持平衡:如何捕获知识而避免扼杀它4、你的知识管理战略是什么?5、阻遏学习的交流方式6、共同演进:实现协同的必由之路7、组织图:描绘公司实际工作方式8、停止应急管理
本书的八篇文章从不同角度对组织学习这一问题进行了阐述。《你的知识管理战略是什么?》一文从战略层面入手,提出了两种知识管理战略,对于以知识为其核心竞争力的企业来说具有极大的参考价值。《组织图:描绘公司实际工作方式》一文则从对传统的组织结构图的质疑开始,引入了一套令人耳目一新的观察组织结构的新视角与新工具,由此将大大扩展企业对其自身的认识,增强对于新业务机会的把握。
本丛书按专题荟萃了20世纪90年代以来发表在《哈佛商业评论》上的精彩之作,以及被人们反复引用的经典之作。《哈佛商业评论》的权威性、前瞻性、创新性、应变性和现实指导性等特点,使本丛书成为高级经理人、政府官员、企业管理者、管理学院教师和MBA,以及相关管理专业学生的首选读物。
书籍详细信息 | |||
书名 | 组织的学习站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 哈佛商业评论精粹译丛 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |