人力资源管理专业知识与实务（中级）全程应试辅导

第一章 组织激励

考情分析

考点精讲与真题解析

第一节 需要、动机与激励

考点一 需要与动机的概念

考点二 内源性动机和外源性动机

考点三 激励及其类型

第二节 激励理论

考点四 需要层次理论

考点五 双因素理论

考点六 ERG理论

考点七 三重需要理论

考点八 公平理论

考点九 期望理论

考点十 强化理论

第三节 激励理论在实践中的应用

考点十一 目标管理

考点十二 参与管理

考点十三 绩效薪金制

同步自测

同步自测解析

第二章 领导行为

第三章 组织设计与组织文化

第四章 战略性人力资源管理

第五章 人力资源规划

第六章 工作分析

第七章 人员甄选

第八章 绩效管理

第九章 薪酬福利管理

第十章 培训与开发

第十一章 劳动力市场

第十二章 人力资本投资理论

第十三章 社会保险法律

第十四章 劳动关系协调

第十五章 劳动争议协调仲裁

第十六章 社会保险

第十七章 法律责任及执法

模拟试卷（一）

答案速查与精讲解析（一）

模拟试卷（二）

答案速查与精讲解析（二）

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