生涯发展理论

导言

第一章职业心理学与生涯心理学的历史

第二章职业分类系统

第三章理论概念和定义问题

第四章职业行为的霍兰德生涯类型理论

第五章职业行为的发展理论

第六章生涯发展的社会学习理论

第七章工作调适理论

第八章人格、需要、价值观、心理健康与生涯

第九章生涯发展的社会系统理论

第十章女性生活发展

第十一章少数群体生涯发展

第十二章理论应用

第十三章理论比较

第十四章展望

参考文献

人名索引

主题索引

　　本书从美国培生教育公司引进，由美国塞缪尔.奥西普和路易丝.合著而成。奥西普为美国俄亥俄州立大学心理学系名誉教授，他长期从事职业心理学的理论研究和实践操作，是该领域杰出的教师、研究者、著书人和领军人物。译者是南京师范大学职业心理学教授顾雪英和东南大学职业心理学研究者姜飞月。该选题被列入我社“心理学专业经典教材译丛”。全书由总序、译者序、导言、十四章、参考文献、人名索引和主题索引构成。本书是职业生涯发展方面的经典之作，书中系统详细地介绍和评述了职业心理学和生涯心理学的历史、生涯发展的主要理论及其相关研究和应用，并展望了生涯发展理论的未来发展方向，为生涯咨询、生涯发展心理学和职业心理学的学生和工作者提供了重要的内容信息。全书逻辑清晰、层次分明、语言通俗。　　一部描述和评估主流生涯发展理论及其相关研究的经典理论著作。　　引入大量相关研究，并与各种生涯发展理论的介绍相呼应，便于读者了解这些理论及其走向。　　进行多维度的比较，凸显各种生涯发展理论的核心观点，便于读者把握它们的异同。　　强调生涯咨询的操作，阐释各种生涯发展理论在其中的运用，便于读者学以致用。　　构架清晰，内容全面，便于读者把握生涯理论发展的整体脉络。