Java求职宝典

第1篇 求职面试第一步　第1章 你了解程序员吗　　1.2 测测你的潜力　　1.1 程序员的那些事　　1.1.1 激动人心的职业　　1.1.2 你了解程序员吗　　1.2 测测你的潜力　　1.3 比尔的建议　　1.4 对程序员的误解　　1.5 你的榜样　第2章 程序员自我定位　　2.1 求职从选定目标开始　　2.2 你适合哪类企业　　2.2.1 你应该知道的　　2.2.2 你适合哪类企业　　2.3 成功有秘诀吗　　2.4 程序员成长路线　第3章 求职前的准备　　3.1 了解应聘流程　　3.2 临场面试前的准备　　3.2.1 个人资料的准备　　3.2.2 面试问题的准备　　3.2.3 面试时的心理准备　　3.2.4 了解面试官评价表　　3.3 面试中的着装技巧　　3.4 面试过程中的礼仪技巧　　3.4.1 遵时守信　　3.4.2 如何敲开面试官的门　　3.4.3 专业化的握手方式　　3.4.4 语言交流技巧　第4章 简历的设计　　4.1 了解简历求职过程图解　　4.2 简历范例　　4.2.1 求职简历范例　　4.2.2 简历要素　　4.3 一份好简历的基本要求　　4.4 简历的投递　　4.4.1 投递简历前的检查　　4.4.2 电子邮件投递　　4.4.3 参加招聘会投递　　4.5 企业筛选简历的标准　第5章 求职“淘宝”之旅　　5.1 校园招聘　　5.2 网络招聘　　5.3 高效使用招聘网站　　5.4 其他求职渠道第2篇 面试成功有道　第6章 面试的三种方式　　6.1 笔试　　6.2 电话面试　　6.2.1 不要过分感觉自我良好　　6.2.2 常见的电话面试问题　　6.2.3 电话面试注意事项　　6.3 面试　　6.3.1 面试携带物品　　6.3.2 面试心理准备　　6.3.3 面试举止言谈　　6.3.4 面试后的工作　第7章 如何应对企业面试　　7.1 企业面试的常见形式　　7.2 筛选式面试　　7.2.1 筛选面试概述　　7.2.2 职业目标筛选　　7.2.3 职业专长筛选　　7.2.4 你在职业上的弱点　　7.2.5 在以往公司中的表现　　7.3 询问中面试　　7.3.1 如何应对询问面试　　7.3.2 几个常见的询问面试题　　7.4 压力式面试　　7.4.1 压力面试的作用　　7.4.2 压力面试情景回溯　　7.4.3 如何应对压力面试问题　　7.5 小组面试　　7.5.1 小组面试概述　　7.5.2 提高小组面试过关几率　　7.5.3 论辩技巧　第8章 常见面试题（包括面试真题27个）　　8.1 工作动机 个人愿望　　8.2 兴趣 优缺点　　8.3 工作经验及态度　　8.4 薪资及福利待遇　　8.5 其他第3篇 Java程序设计篇　第9章 Java语法面试题？（包括面试真题39个）　　9.1 Java的特征、机制与特点　　9.2 基本数据类型　　9.3 运算符相关　　9.4 条件分支试题　　9.5 循环应用试题　第10章 字符串与数组面试题（包括面试真题20个）　　10.1 字符串基础　　10.2 处理和比较字符串　　10.3 格式化字符串　　10.4 正则表达式　　10.5 数组操作　第11章 面向对象试题（包括面试真题21个）　　11.1 面向对象概念　　11.2 继承与多态　　11.3 Object类的相关问题　　11.4 内部类　第12章 Java异常面试题（包括面试真题24个）　　12.1 异常的抛出　　12.2 异常的捕获　　12.3 自定义异常　　12.4 运行时异常　第13章 多线程试题（包括面试真题22个）　　13.1 线程基础题目　　13.2 线程的同步　　13.3 线程高级系列试题　第14章 集合类试题（包括面试真题32个）　　14.1 List集合相关试题　　14.2 Set集合相关试题　　14.3 Queue集合相关试题　　14.4 Map集合相关试题　　14.5 迭代器相关试题　第15章 数据库相关试题（包括面试真题30个）　　15.1 数据库体系结构　　15.2 标准SQL语法　　15.3 Oracle数据库试题　　15.4 MySQL数据库试题　　15.5 SQL Server数据库试题　　15.6 JDBC应用试题第4篇 数据结构与设计模式　第16章 网络与数据流的试题（包括面试真题14个）　　16.1 网络概述　　16.2 网络体系结构　　16.3 输入输出流　第17章 数据结构与算法试题（包括面试真题37个）　　17.1 算法概述　　17.2 线性表　　17.3 栈和队列　　17.4 树和二叉树　　17.5 查找算法　　17.6 排序算法　　17.7 其他算法　第18章 软件工程与设计模式（包括面试真题37个）　　18.1 软件工程基础　　18.2 软件需求与设计　　18.3 软件开发与测试　　18.4 软件维护周期　　18.5 UML语言　　18.6 常见设计模式第5篇 综合测试篇　第19章 英语面试（包括面试真题7个）　　19.1 面试前的准备工作　　19.2 面试中的常见问题　　19.3 英语词汇加油站　　19.4 求职信参考模板　　19.5 洽谈薪水技巧　第20章 电话面试　　20.1 电话面试的目的　　20.2 分析企业的电话面试　　20.3 电话面试礼仪　　20.4 电话面试注意事项　　20.5 电话面试技巧　第21章 智力测试　　21.1 数字推理习题（包括面试真题12个）　　21.2 数学运算习题　　21.3 逻辑推理习题第6篇 职场生存篇　第22章 “新员工”的第一堂课　　22.1 第一天上班　　22.2 入职事宜　　22.3 最初几周　　22.4 几点忠告　第23章 学会在企业中立足　　23.1 如何度过试用期　　23.2 尽快进入工作角色　　23.3 与老员工相处　　23.4 保持激情，提高自己　第24章 向金字塔尖前进　　24.1 巧妙要求加薪和升职　　24.2 升职加薪六大秘笈　　24.3 升职加薪六大禁忌　　24.4 技术人员的升职通道　　24.5 晋升报告模板附录A Java面试题一附录B Java面试题二附录C Java面试题三附录D Java面试题四附录E Java面试题五

　　本书以Java面试求职为核心，全面介绍了在Java面试中重点考查的各个考点，并从面试求职、职业规划、面试渠道、面试真题、面试过程及职场生存等各个方面讲解了一个面试者应该掌握的所有知识。全书共分6篇24章，其中，第1篇为面试求职第一步，主要包括你了解程序员吗、程序员自我定位、求职前的准备、简历的设计、求职“淘宝”之旅等内容；第2篇为面试成功有道，主要包括面试的三种方式、如何应对企业面试、常见面试题等内容；第3篇为Java程序设计篇，主要包括Java语法面试题、字符串与数组面试题、面向对象试题、Java异常面试题、多线程试题、集合类试题、数据库相关试题等内容；第4篇为数据结构与设计模式，主要包括网络与数据流的试题、数据结构与算法试题、软件工程与设计模式等内容；第5篇为综合测验篇，主要包括英语面试、电话面试、智力测试等内容；第6篇为职场生存篇，主要包括“新员工”的第一堂课、学会在企业中立足、向金字塔尖前进等内容。　　本书附带光盘中提供“实战能力测试系统”，包含模拟面试系统、技术能力笔试模拟系统，通过这两个系统，读者可以轻松训练自己的面试和笔试能力。另外，该系统还包含技能学习系统、技能测试系统、实战热身系统、项目实践系统等，使读者可以轻松掌握Java语言的实战开发。