书籍简介:

本专著基于组织学习理论、社会交换理论、社会学习理论以及心理学中托尔曼、伍德沃斯等人提出的中介变量等有关理论，从个体的能力和态度角度，提炼出个体学习能力和组织承诺两个中介变量，研究组织创新气氛对个体创新行为的作用机制。本书系东北师范大学人文学院学术成果。

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	9787560295084 如需购买下载《组织创新气氛对个体创新行为的作用机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	东北师范大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	15 × 21	装帧	平装
页数	210	印数	1000

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组织创新气氛对个体创新行为的作用机制研究是东北师范大学出版社于2013.12出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于企业管理－组织管理学－研究的书籍。