优秀员工心态总动员

序言摆正心态干工作

敬业的心态

爱岗如家，把职业当成你的事业

将职业视为自己的事业

轻视工作只会让人一无所获

薪水并不是工作的全部

为公司工作，就是在为自己工作

乐业是对敬业的最高注解

负责的心态

责任至上，将职责时刻牢记心上

把责任时刻牢记心上

任何借口都是在推卸责任

尽职尽责才能尽善尽美

敷衍工作只会害了自己

勇于负责，让自己更优秀

提升源于努力，抱怨不如改变

忠诚的心态

忠诚为本，与公司同风雨共命运

忠诚是职业发展的必备品质

将忠诚真正落实在行动上

与你的公司同风雨、共命运

频繁跳槽的结果是无槽可跳

忠诚赢得信赖，信赖赢得机会

实干的心态

拒绝浮躁，踏踏实实做好每一天

找准自己在工作中的位置

脚踏实地，戒除浮躁最紧要

不要过于看重眼前利益

做好工作中的每一件小事

实干一日胜于空言数天

不仅要知道，更要去做到

勤奋的心态

天道酬勤，莫让拖延懒惰误了你

勤奋引领人通往荣誉圣殿

机会更垂青于勤奋敬业的人

勤奋者总能收获更多

懒惰与拖延会让人坐失良机

勤奋超越忙碌，巧干胜于蛮干

进取的心态

超越平庸。主动才能让你更优秀

把目标永远定在更前方

进取是摆脱平庸的最佳手段

要勇于挑战工作中的不可能

主动学习，成为不可替代的人

进取还是出局，取决于你自己

诚信的心态

有信则立，坚守自己诚信的防线

诚信是做人处事的美德

凭诚信建立你的信誉

赢在职场的生存法宝

守护好人生诚信的防线

与诚信同行，与成功牵手

节俭的心态

厉行节约，从身边的小细节做起

向市场要效益，靠节俭挖潜力

杜绝浪费，节俭才能有利润

帮公司节约，就是在为自己谋利

主动为单位节约每一分钱

把节俭融人工作的细节中

感恩的心态

领悟馈赠，向工作表达真挚感恩

善待拥有，常怀一颗感恩的心

把工作看成一种真正的恩典

善意收获快乐，抱怨不如感恩

感恩是成就人生的智慧

附录：优秀员工心态励志宣言

前言

摆正心态干工作

美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明：一个人的成功，85％取决于积极的心态！对比一下身边的人和事，我们不难发现：有的员工是先进、模范，并且取得了出色的工作业绩；有的员工尽管有过多年的工作经历，却连自己的本职工作都难以胜任。他们真正的区别，其实就在于对工作态度的认识不同，在于谁更积极、更努力、更认真、更负责，在于谁对待工作尽心尽力、积极进取，谁对待工作敷衍了事、安于现状，而不仅仅是聪明才智、业务技能或工作能力上的差距。

很多现代管理者越来越重视人才的心态素养。某跨国公司人力资源部总监认为：“许多人都很有能力，但并不是所有有能力的人都能进入我们公司。因为，除了能力，我们更看重一个人的‘工作态度’如何，是不是拥有积极的心态，遇事能否主动想办法解决，而不是老说一些没用的话，动不动就这也不行、那也不行。心态不积极的人，不适合我们公司！”

某公司的一位员工虽然已经工作了近十年，但他总是抱着“我只是被雇来的，做多做少一个样”的心态来工作，工作上从来没有什么出色的业绩，因此，十年来，他的薪水从不见涨。

有一天，他终于忍不住向老板大诉苦水。老板对他说：“你虽然在公司待了近十年，但你的工作业绩却和只工作了一年的员工差不多，能力也只是新手的水平。”

这名员工在他最宝贵的十年青春中，除了仅仅得到十年的薪水外，其他却一无所获，这是一件多么遗憾的事情！由此看出，良好的心态对于我们的工作甚至职业前景是多么的重要。

在工作中，如果时刻保持一种积极向上的心态，保持一种主动学习的精神，其实，任何人都可以做得更好。如果不懂得珍惜自己的工作，从而赖惰怠慢、不求进取，那么，这种人在工作上注定会和那位“十年新手员工”有着相同的命运。

心态积极的员工，知道自己工作的意义和责任，并且永远保持着全力以赴的工作态度。他们在为企业创造价值和财富的同时，也在不断丰富和完善着自己的职业人生。一个企业的成败与否，与这部分员工有着密不可分的联系。他们是每一个企业、每一位老板都极力寻求的人才，是每家企业都欢迎的员工！

未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中预言道：“二十一世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，积极的心态已经成为当今时代比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，它是个人决胜于未来最为根本的心理资本，是纵横职场最核心的竞争力！

　　没有做不好的工作，只有心态消极的员工！无论工作如何，任凭学历高低，只要走进职场，你都应该怀着积极的心态，以敬业的职业精神来严格要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有努力工作，你才能成为受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人。注定要承受职业尴尬甚至一生失败的结局。　　本书以现实的案例、严谨的态度和朴实的道理，阐释了心态在人职业生涯中的重要性，作者并以此为基点致力于全面提升现代组织的凝聚力与竞争力。本书被认为是现代组织文化建设的最佳指南和员工培训的完美读本。　　本书以现实的案例、严谨的态度和朴实的道理，阐释了心态在人职业生涯中的重要性，作者并以此为基点致力于全面提升现代组织的凝聚力与竞争力。　　针对当前职业环境中存在的众多职业道德问题，作者特别强调：加强职业品德培训、提升职业素养水平，是每一个现代组织生存和发展的必要途径和关键环节。　　本书被认为是现代组织文化建设的最佳指南和员工培训的完美读本。【作者简介】　　丁川：畅销书作家，北京大学光华管理学院毕业。作者亲历一线管理工作多年，对人力资源管理的专业研究颇有建树。曾出版的畅销图书《敬业就是硬道理》、《珍惜工作为了谁》被众多单位指定为员工培训教材。