出版社:党建读物出版社
年代:2011
定价:30.0
本书分为人才战略、理论思考、管理创新、专题研究、国际比较、百家论坛等六个板块16篇文章,兼具理论性、前瞻性和可操作性,对广大组织人事部门做好人才工作具有重要参考价值。
理论思考
人才战略
管理创新
专题研究
国际比较
百家论坛
《第一资源(第16辑)》分为理论思考、人才战略、管理创新、专题研究、国际比较、百家论坛等6个板块,共16篇文章,内容包括:中国人才理论创新的发展趋势;不断破除“官本位”,进一步解放人才;“十二五”时期推动广西北部湾经济区优先发展的人才战略思考;加快浙江省山区人力资源开发的思路及对策研究;中国式绩效管理的特点与价值;澳门特区人力资源社会保障管理体制研究;中国科学院用人制度改革及其对创新的影响;国有企业创新型科技人才吸引机制研究——以在京中央企业为例;“十二五”时期中国社会保障体系发展与改革建议;中国就业问题解构及应对;新型农村养老保险缴费与领取动力模型研究;美国人力资源和就业战略计划及其实施评估标准;国际人力资源和社会保障标准化经验借鉴;跨越“中等收入陷阱”:挑战与路径选择;“十二五”期间工资收入分配宏观政策思考;正确看待我国收入分配问题。