嬗变环境与企业管理创新

前言环境嬗变、战略创新与思维方式变革

第一篇环境嬗变、企业战略与绩效

关系连结与行政力量对合作型态的影响

基于社会资本的中小企业国际化经营模式

企业文化与战略选择的实证研究

内部控制评价主体比较研究

企业内部控制与财务危机预警耦合分析

台湾金融控股公司财务绩效评比之研究

第二篇环境嬗变、组织行为与人力资源管理

工作压力对职场偏差行为的影响

情绪劳动对职场偏差行为之影响

企业社会责任对组织认同之相关性研究

组织公平认知对员工偏差行为的影响

组织激励制度与员工公平认知关系之研究

员工导师关系网络对职业成功影响研究

员工对激励公平认知与工作满意度关系之研究

组织承诺与生涯承诺关系探讨

第三篇环境嬗变与市场营销管理

体验营销与消费者价格敏感度之关系

体验营销、品牌形象、企业识别系统与购买意愿之探讨

超市顾客满意测评模型的构建与实证研究

服务补救方式与补救后顾客满意度之关系

商业沟通模式实证研究

技术创新类型与品牌形象之关系

连锁经营业评估指标体系研究

第四篇嬗变环境、运营管理与信息管理

模糊环境中的能力集多阶段扩张决策分析

非正态分布下的过程能力指数

基于模糊加工时间和交货期的Job-Shop车间调度问题的遗传算法求解

煤矿企业OHSAS实施有效性的评价

企业信息系统用户接受行为影响因素研究

面向网络中介的网站用户信息满意测评实证研究

企业信息化投资的效能评估方法案例分析

第五篇环境嬗变与社会管理

大学生零工资就业现象研究

教学质量对学生忠诚之增额效度：一项初步研究

营造农业企业化经营与价值链管理环境之研究

烟品消费知觉之研究

KTV流行歌曲点唱的长尾现象与营运模式

原住民地区观光产业经营管理策略之研究

后记

　　本书共分五篇，第一篇环境嬗变、企业战略与绩效主要介绍了关系连结与行政力量对合作型态的影响、基于社会资本的中小企业国际化经营模式、企业文化与战略选择的实证研究、内部控制评价主体比较研究、企业内部控制与财务危机预警耦合分析等。第二篇为环境嬗变、组织行为与人力资源管理；第三篇为环境嬗变与市场营销管理；第四篇为嬗变环境、运营管理与信息管理；第五篇为环境嬗变与社会管理。