书籍简介:

本书是“英文原版系列教材”丛书中的一本，共十一章。具体包括人力资源管理战略与计划、组织行为与全球效益、均等的就业机会、工作分析、就职、培训与发展、职务评估、报酬、多元化报酬及利益、员工关系、劳资关系。

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书籍详细信息
书名	人力资源管理学站内查询相似图书
丛书名	英文原版系列教材
	9787505839854 《人力资源管理学》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	影印本	印次	1
定价(元)		语种	英文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数

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人力资源管理学是经济科学出版社于2004.03出版的中图分类号为 F241 的主题关于劳动力资源－资源管理－教材－英文的书籍。