打工心态究竟害了谁

第一章：打工心态究竟害了谁

1.你的打工心态有多重？

2.打工心态形成的主要原因

3.打工心态究竟害了谁？

4.企业呼唤主人翁精神

5.树立主人翁精神，做企业优秀员工

第二章：无处不在的消极打工心态

1.事不关己，高高挂起我只是个打工的

2.你给我多少钱，我就干多少活我不能干多了

3.得过且过，做一天和尚撞一天钟

4.投机取巧，老板在与不在两个样

5.做事不用心，敷衍了事

6.办事拖拉，效率低下

7.这山望着那山高，频繁跳槽

8.脚踏两只船，给公司的竞争对手做兼职

9.虎头蛇尾，做事有始无终、半途而废

10.凡事差不多就行了，何必太较真

11.工作被动，算盘珠子拨一下动一下

11.工作被动，算盘珠子拨一下动一下

12.牢骚满腹，总是喋喋不休地抱怨自己的工作

第三章摒弃打工心态

1.摒弃打工心态，成就老板心态

2.我们都是企业的主人

3.树立“过门意识”，把公司当成是自己的家

4.把职业当事业，把企业当家业

5.时刻把公司利益放在第一位

6.做企业的主人，像老板那样思考和行动

7.时时处处为公司着想

第四章像老板一样尽心尽力工作

1.及时解决问题，不把问题推给老板

2.见工作就干，不管分内还是分外

3.见困难就上，不管报酬高还是低

4.为企业工作，就是为自己工作

5.拒绝平庸，决不安于现状

第五章做“当家”的员工

1.做“当家”的员工，为企业节约每一分钱

2.既有能力，又有忠诚

3.将责任心根植于内心

4.拥有一颗感恩的心

5.团队成功，我成长

6.危难时刻，能与公司共渡难关

前言

“我给你打工，你付我工资，工资给得多就多做一点，工资给得少就少做一点。”“你出一分钱，我做一点工作，多一点工作我不干，多一份责任我不担。”这就是时下流行的“打工者心态”。

在市场经济的今天，过去那种计划经济体制下的“大锅饭”的时代已经一去不复返了，人们被推向了市场的最前沿。在经济地位上，很多员工成为纯粹的打工者后，往往有这样的表现：工作上拈轻怕重，报酬上斤斤计较，态度上消极被动；得过且过，不负责任，甚至偷奸耍滑，遇到难事躲着走，能少干就少干；对自己的利益极度关心，对企业、对组织的利益漠不关心……

这种打工心态在社会上普遍存在，特别在民营企业，拥有这种心态的打工者为数不少。这种心态从民营企业发端，已经深深侵入国有企业、甚至机关团体，给团队带来很大的管理难度。

在职场打拼，我们有必要了解这种打工心态会产生什么样的危害，更有必要弄清楚这种打工心态的危害。

其实，这种打工心态不仅影响企业和组织的发展，更直接的影响是员工本人的职业发展，已成为大家亟待解决的现实问题。

首先，这种消极被动的心态在一定程度上制约了企业和组织的发展。有打工心态的人工作上经常是斤斤计较的。有时是只求安逸，不求上进，事不关己，高高挂起，这将无形中消耗企业的内部资源，给企业带来重大的损失。

另一方面，打工心态不利于个人的发展。有打工心态的人似乎心胸不够宽广，视野不够开阔，老是盯着一些蝇头小利，个人的发展受到名缰利锁的束缚。如果一个人的打工心态过于严重，他就会不思进取，逐渐养成好逸恶劳等消极习惯，无端浪费自己最宝贵的资源：时间与青春。

从某种意义上来说，打工心态真是害人不浅，长期的打工心态固化了人的思维，淡化了人的责任感，扼杀了人的创新思维，没有成本概念，缺乏长远规划……最为关键的是，打工心态越重，看问题的视角就越狭窄，自己也就越自卑，这种心态制约了自身素质和能力的提高，使自己离成功越来越远。

在当前的市场经济和全球经济一体化的形势下，打工心态是非常消极的，已经侵蚀着我们很多人的热情和才华，侵蚀着他们的事业成就，也在侵蚀着机构的效率和效益，更严重破坏着我们的国家竞争力和民族竞争力！最终耽误和受害最深的还是打工者自己自己束缚了自己的发展，断送了自己的美好前程。结果，也许一辈子就只能做个打工的。

一个人的发展除了机遇之外，更重要的是心态。只有具备健康良好的心态，你才会不断地发展，你的生活才会充实、轻松、快乐。

著名足球教练米卢说过一句名言：“态度决定一切。”工作和踢足球一样，同样是“态度决定一切”。

有这样一个故事：多年前盛夏的一天，一群工人正在铁路的路基上工作。这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，一节特制的车厢里下来一个人，这人友好地跟这群工人的主管大卫.安德森打招呼：“大卫，是你吗？”

大卫。安德森回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”于是，大卫.安德森和这个叫吉姆的人进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。

下属们就问大卫.安德森：“刚才那个人是谁啊？”

大卫.安德森说：“墨菲铁路公司的总裁吉姆.墨菲！”

下属们对于他是墨菲铁路公司总裁的朋友这一点感到非常震惊。他们奇怪地问：“你怎么跟他认识，而且那么熟悉？”

大卫.安德森解释说，20多年前他和吉姆.墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。

其中一个下属半开玩笑半认真地问大卫.安德森：“为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆.墨菲却成了总裁？”

大卫‘安德森非常惆怅地说：“20多年前，我是为每小时1．75美元的薪水工作，而吉姆.墨菲却是为这条铁路而工作。”

为事业工作的人成了总裁，为薪水工作的人处境却没有改变。其实事情就这么简单：两种不同的态度，一个是老板的心态，一个是打工仔的心态，这决定了两个人不同的命运。

想做打工仔，就是打工仔；想做老板，就是“老板”，关键在于心态。你的打工心态有多重决定成功离你有多远！

我们虽然不是老板，但要有老板做事的心态。每个老板都看重拥有老板心态的打工者。因为他们做事执著，将老板的事业看成自己的事业，在实现自己心中梦想的时候成就了老板的事业。

在当今时代，绝大部分人都是打工仔。如果我们摒弃消极的打工心态，成就老板心态，树立主人翁精神，打工路口就会有更多的伯乐，更多的机会，更多的财富，就会有更多愿意同你风雨同舟的合作伙伴。

抛弃打工心态，以老板的意识和心态对待工作，不仅是企业发展的需要，更是我们职业发展的需要。从现在开始，改变做“打工仔”的观念，把公司的事当成自己的事，一心一意投入到公司的事业中，个人同企业一起发展，最终就会实现个人与企业的和谐和双赢。

本书在编撰过程中，得到了张书兰、张旭东、邹华英、张鸿波、汤凌、董全才、谷桂琴、王甲有、任燕飞、高志坚、蒋如彬、熊竹根、黄诗国、廖彩扬、黄龙、郝敬刚、洪辉伍、古剑声等职场成功人士的支持和帮助，在此深表谢意。同时，欢迎读者朋友对本书提出宝贵的意见和建议，我们的信箱是lgy200808@163．com。

　　换把自己当做什么，你就是什么。打工心态就是这样一个工作状态；“我给你打工，你付我工资，工资给得多就多做一点，工资给得少就少做一点。”“你出一分钱，我做一点工作，多一点工作我不干，多一份责任我不担。”在当今时代，人人都是打工仔。如果我们摒弃消极的打工心态，成就老板心态、树立主人翁精神，打工路上就会有更多的伯乐，更多的机会，更多的财富，就会有更多愿意同你风雨同舟的合作伙伴…　　把自己当成企业的主人，别让打工心态成为你成功的绊脚石，阻碍你成长！　　在当今时代，人人都是打工仔。如果我们摒弃消极的打工心态，成就老板心态、树立主人翁精神，打工路上就会有更多的伯乐，打工路上就会有更多的机会，打工路上就会有更多的财富，打工路上就会有更多愿意同你风雨兼程的合作伙伴，打工者就能成就自己的事业，获得相应的财富。　　抛弃打工心态，以老板的意识和心态对待工作，不仅是企业发展的需要，更是我们职业发展的需要。从现在开始，改变做“打工仔”的观念，把公司的事当成自己的事，一心一意投入到公司的事业中，个人同企业一起发展，最终就会实现个人与企业人同和谐双赢。