基于企业文化视角的内部控制

序

前言

第一章 企业文化的概念框架与测量

1.1 企业文化的内涵／2

1.1.1 企业文化的发展及演变／2

1.1.2 企业文化的定义／8

1.1.3 企业文化的内涵／8

1.2 企业文化的构成与作用机制／14

1.2.1 企业文化的构成／14

1.2.2 企业文化的作用机制／17

1.3 企业文化的分类／20

1.4 企业文化的测量／26

1.4.1 企业文化测量的意义与特点／27

1.4.2 企业文化测量研究的代表性成果／29

1.4.3 企业文化测量问卷表的设计／34

1.4.4 企业文化按领导决策和风险关注两因素分类的实证研究／37

第二章 基于企业文化的内部控制体系构建

2.1 企业文化与内部控制关系的发展演变／46

2.1.1 内部控制的发展演变／46

2.1.2 、内部控制概念比较／53

2.2 基于企业文化的内部控制体系构建／55

2.2.1 内部控制定义及内部控制要素／55

2.2.2 企业文化在内部控制结构中的作用机制／60

2.3 内部控制运行系统／67

2.3.1 企业文化对内部控制运行系统的影响／67

2.3.2 企业文化与内部控制执行特征、执行成效关系／72

2.4 基于文化的内部控制特征与设计原则／75

2.4.1 基于文化的内部控制特征／75

2.4.2 基本思路与原则／77

2.4.3 基于企业文化的内部控制设计应处理的几个关系／79

第三章 企业文化与内部控制执行特征

3.1 内部控制执行特征分类／84

3.1.1 内部控制执行特征定义／84

3.1.2 内部控制执行特征基本分类／84

3.2 内部控制执行特征量表设计／87

3.3 内部控制执行特征按风险及决策集中度两因素分类的实证研究／91

3.4 企业文化对内部控制执行特征影响／98

3.4.1 企业文化对内部控制执行特征影响的定性分析／98

3.4.2 不同类型的文化对内部控制执行特征影响的验证性分析／100

第四章 企业文化与内部控制执行成效

4.1 内部控制执行成效的定义与分类／102

4.1.1 内部控制执行成效定义／102

4.1.2 内部控制执行成效的测量／104

4.2 内部控制执行成效量表设计／106

……

第五章 国有企业文化与内部控制

第六章 民营企业文化与内部控制

第七章 家族企业文化与内部控制

第八章 外资企业文化与内部控制

第九章 基于企业文化与内部控制自我评价制度

参考文献

附录

后记

《基于企业文化视角的内部控制》是由人民出版社出版的。 《基于企业文化视角的内部控制》主要研究企业文化背景下的企业内部控制问题，认为内部控制的实施需要企业文化作为保障，文化的渗透性为内部控制制度的有效实施提供了稳定性，只有在组织中建立与制度实施相匹配的文化，企业才能保持内部控制的动态有效。《基于企业文化视角的内部控制》从企业文化的角度，分析企业文化与内部控制的关系，构建企业文化和内部控制执行特征和内部控制执行成效的关系模型。【作者简介】俞雪花，现任广东省人大代表、江门市劳动局局长、江门市会计学会会长。曾任五邑大学经济学教授和江门市财政局副局长。主持和独立完成多个会计科研课题和专题调研工作，主编出版了多部会计书籍和发表20多篇会计学术论文。