书籍简介:

薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素，本稿在大规模数据调查和统计分析的基础上，反映2013～2014年度广东地区各行业的薪酬总本状况，为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。薪酬体系的竞争力和公平性是决定员工薪酬满意度的两大要素，本稿在大规模数据调查和统计分析的基础上，反映2013～2014年度广东地区各行业的薪酬总本状况，为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。

书籍目录:

第一部分总论

第一章报告制作方法

第二章行业分类

第三章解读说明

第四章应用说明

第五章相关定义

第六章样本分析报告

第七章本报告数据分析

第八章职位索引

第二部分职位薪酬数据

附录

书籍规格:

书籍详细信息
书名	南方人才2013～2014年度广东地区薪酬调查报告站内查询相似图书
	9787218088037 如需购买下载《南方人才2013～2014年度广东地区薪酬调查报告》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	广州	出版单位	广东人民出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	25 × 17	装帧	平装
页数		印数	1000

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书籍信息归属:

南方人才2013～2014年度广东地区薪酬调查报告是广东人民出版社于2013.7出版的中图分类号为 F279.232.923 的主题关于职工－工资－调查报告－广东省－2013～2014 的书籍。