30天成为骨干员工

前言 职业化是大词，但需从细节做起

第一章 成为众人期待的角色——从无所用心到心中有人

“菜鸟员工”的专业短信

高级人才的低级错误

有备而来的青年编辑

大三女生的“职业作品”

起初都是行政，最终都是管理

第二章 为何选择比努力更重要——绩效导向、目标第一的工作原则

少交差，多尽责

职场无小事，找准目标再行动

都是态度惹的祸

准备万全，成功不难

办法总比困难多

确立“大体则有，具体则无”的职业目标

第三章 积累成就卓越——在工作中学习，在学习中成长

前言  职业化是大词，但需从细节做起

第一章  成为众人期待的角色——从无所用心到心中有人

“菜鸟员工”的专业短信

高级人才的低级错误

有备而来的青年编辑

大三女生的“职业作品”

起初都是行政，最终都是管理

第二章 为何选择比努力更重要——绩效导向、目标第一的工作原则

少交差，多尽责

职场无小事，找准目标再行动

都是态度惹的祸

准备万全，成功不难

办法总比困难多

确立“大体则有，具体则无”的职业目标

第三章  积累成就卓越——在工作中学习，在学习中成长

通过作业积累成就卓越

成为专业领域的专业人士

把简单的事情做到不简单

想积累作业，先学会如何积累

第四章  比别人做得多一点——职业能力增长的诀窍

与其表演，不如改善

多做一点，你就能与众不同

机会总会降临主动的人

学会给上司做脸

超额付出才有超值收获

既要会表现，又要会凸现

第五章  上司是你最好的老师——学会与上司相处

准备好方案再请示

养成主动回报的美德

用20%的时间和上司在一起

与上司保持正常的同事关系

第六章   同事是我们的生存环境——职场人的交往准则

勤于做事，乐于助人

不要挑战职场的游戏规则

慎入小团体，对事不对人

第七章  卓越是一种习惯——做好自己的职业规划

不是“要我学”，而是“我要学”

没有好工作，只有好员工

你拥有的条件决定你能拥有的结果

优秀的人战胜别人，卓越的人战胜自己

何为职业化？
　　职业化就是你的所作所为能让上司不禁竖起大拇指，并且暗自庆幸你是他的下属；就是你的一言一行透着专业的“范儿”，成为众人暗自模仿的样板；就是你已经成为猎头争相挖角的对象……一句话，职业化就是你的表现符合人们对你的期待。

　　如何实现职业化？
　　不要认为心态好就能职业化，比起脑袋空空走路带风的“阳光傻蛋”，老板更希望看到一丝不苟的专业人士。不要认为职业化需要多么高深的学问和专业的训练，其实职业化更多的体现在细节上，只要比别人多想一点、多做一点，你就能比别人更接近职业化。

　　本书选取的职业化细节简单实用，而且具体启发性，使你可以举一反三，就算只是有样学样，也可以快速修炼出高效的职业化能力。

与其给员工讲心态，让大家自发地实现职业化，不如给他们提供行为菜单，让他们真正实现职业化。
　　北京大学出版社倾力打造不一样的职场培训书！
　　虽然市场上讲职场培训的书很多，但这本书与众不同。它不宣扬职场阴谋，不教你对付上司的“技巧”，只注重职场发展的具体路径；它不推崇心态调整的“力量”，不会让你看时激动、看后无用，而是提供具有行动效力的细节，让你照着做就能面貌一新。

　　书中没有风云人物的传奇故事，虽然这些故事精彩感人。本书精选了职场人的真实经历，有漂亮的行为方式也有愚蠢自以为是的举动，他们的经验可以直接复制，他们的教训让自己远离生涩。