企业人力资源管理师考试通过必备

前言

第一部分基础必备

学习方法和流程

学习计划书（第一阶段）

第一章 人力资源规划（15~19分/20分）

第二章 招聘与配置（15~19分/15分）

第三章 培训与开发（10~15分/20分）

第四章 绩效管理（15~17分/15分）

第五章 薪酬管理（16~18分/20分）

第六章 劳动关系管理（15~17分/15分）

第七章 基础知识（10分）

第二部分题库演练

学习方法和流程

学习计划书（第二阶段）

题库1

题库2

题库3

第三部分通关秘诀

学习方法和流程

学习计划书（第三阶段）

人力资源管理之独孤九剑

2013年5月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试真题

答案与解析

2013年11月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试真题

答案与解析

参考文献

《企业人力资源管理师考试通过必备（二级 第3版）》是根据企业人力资源管理师职业资格统一鉴定考试的要求和考试题型，依据2014版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（二级）（第3版）》（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）（第3版）》（以下简称《基础知识》）的知识体系编写。本书作者根据多年考试题和多年考试辅导的经验，针对考生复习的盲区对本书的第2版进行了精心修订。
　　《企业人力资源管理师考试通过必备（二级 第3版）》按《教程》和《基础知识》的六大专业模块组织复习流程和练习题，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大部分，每一部分都设计了“学习方法和流程”及“学习计划书”。部分为基础必备，帮读者进行知识梳理，教读者将书读薄。第二部分为题库演练，依据考试大纲的知识点、考点和考试题型，按照《教程》和《基础知识》的六大专业模块分别给出了2000道左右的理论知识题和专业技能题的超大容量题库，并逐一给出了答案以及答案解析对应《教程》和《基础知识》的页码，是考生快速提高的捷径。第三部分为通关秘诀，是作者独创的“人力资源管理之独孤九剑”心法，口诀的每一个字都是《教程》的要点和精髓，便于考生快速记忆；同时给出了2013年统一鉴定考试的两套真题及参考答案，以便考生进行实战测试，提高考生的应试能力和备考的自信心。
　　《企业人力资源管理师考试通过必备（二级 第3版）》旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓，顺利通过企业人力资源管理师职业资格考试。

适读人群 ：参加企业人力资源管理师职业资格考试考生。


　　《企业人力资源管理师考试通过必备（二级 第3版）》一书，由京城企业人力资源管理师培训金牌讲师徐明博士倾力打造，内含2000多道超大容量考试题库，并辅以徐明博士独创考试通过秘诀——《人力资源管理之独孤九剑》，以七言口诀方式对应考试知识点，精准命中，事半功倍！直接针对考试，更添通过保证！
　　除此之外本书更具有以下特点：
　　首创性：将企业人力资源管理师培训教程以七言绝句的方式精练为口诀，徐明博士独创《人力资源管理之独孤九剑》心法和人力资源管理师通过方法论，权威讲解，经典诠释。在京城企业人力资源管理师考试培训中已使无数人受益，在本书中独家奉献。
　　系统性：按照《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师第3版》的知识体系“六大专业模块”进行详细而精练的讲解。
　　权威性：徐明博士具有多年的人力资源管理实践经验，自2004年开始担任人力资源管理师的培训工作，经其培训的学员达5万余人，对学员的学习习惯和自我管理有着深刻的认识，他所培训的全程班学员通过率在87%以上。本书针对学员的学习习惯设计，强调时间管理和自我管理。
　　操作性：《企业人力资源管理师考试通过必备（二级 第3版）》本身就是一套学习计划，从以梳理流程、掌握教材知识点为核心的基础必备，到以超大容量题库训练为主的题库演练，再到最后的通关秘诀。帮助学员快速了解考试知识点，并有效训练真题和了解真题，达到最终通过考试的目的，因此具有很强的计划性和可操作性。
　　实用性：《企业人力资源管理师考试通过必备（二级 第3版）》不但是国家企业人力资源管理师职业资格认证考试的权威参考书籍，而且对所有企业人力资源管理从业人员的实践工作极具参考价值，可以作为广大企业人力资源管理从业人员的案头必备管理书。
　　将有梦想的您打造成实战与理论结合的高级企业人力资源管理专业人士！