高校师资队伍建设实践与研究

突出办学特色 汇聚一流人才突施人才强校战略 构建一流人才队伍加强师资队伍建设 实施人才强校战略的几点思考高校高层次人才队伍建设的几点思考西部高校教师队伍建设面临的问题及对策对西部高校师资队伍建设的几点思考营造人才成长与发展环境 加快高层人才队伍建设转变观念，实现从管理人事向人事管理的层面转变博士后纳入高校师资队伍管理模式初探探究教师专业发展内在结构 造就高校新型教师队伍重视人才工作 加强师资队伍建设关于优秀人才培养和创新团队建设的思考与探索高等学校创新学术团队组建要素分析互动式师德建设机制探析高校青年教师队伍建设中的问题与对策

突出办学特色 汇聚一流人才突施人才强校战略 构建一流人才队伍加强师资队伍建设 实施人才强校战略的几点思考高校高层次人才队伍建设的几点思考西部高校教师队伍建设面临的问题及对策对西部高校师资队伍建设的几点思考营造人才成长与发展环境 加快高层人才队伍建设转变观念，实现从管理人事向人事管理的层面转变博士后纳入高校师资队伍管理模式初探探究教师专业发展内在结构 造就高校新型教师队伍重视人才工作 加强师资队伍建设关于优秀人才培养和创新团队建设的思考与探索高等学校创新学术团队组建要素分析互动式师德建设机制探析高校青年教师队伍建设中的问题与对策培养青年教师创新素质的探讨浅议高校青年教师的流失与稳定浅论高校人才引进工作策略新时期高校人才引进工作的思考论高校人力资源管理中的激励论加快西部人力资源向人力资本的转化智能决策支持系统在高校人力资源管理中的应用创新人才工作思路 优化人才资源管理从人才资本特征谈高校教师队伍建设及人才机制设计加入世贸组织给我国高校人才资源开发与管理带来的机遇、挑战及对策选择……

高校教师是办好高等学校的主体，是社会主义教育大军的重要力量。高等学校提高教育质量，实现多出人才、快出人才的关键在于教师，在于建设一支高素质，高水平的教师队伍。本书是有关高校师资队伍建设的论文汇编，反映了近几年在高校师资队伍建设方面的理论探讨、工作思路和成功做法，只得高校管理者以及相关人员学习研究和借鉴。