杭州妇女发展报告

Ⅰ　总报告　1　杭州妇女就业现状、问题及其政策干预【揭爱花】　　一　杭州妇女就业的总体状况　　二　杭州妇女就业存在的若干问题　　三　妇女就业问题的理论阐释　　四　优化杭州妇女就业社会环境的对策思路Ⅱ　就业篇　2　杭州不同妇女群体的就业问题研究【罗传银】　3　杭州妇女就业状况与社会地位变化的关联性研究【朱　静】　4　影响杭州妇女就业的要素分析【聂爱情】　5　杭州女大学生就业问题解读【段仕君　揭爱花】Ⅲ　创业篇　6　杭州市不同群体女性创业特征及其促进策略【柯丽敏】　7　杭州女性创业动机评价体系与应用研究【厉校麟　侯公林】　8　当代社会对女性创业态度评价体系与应用研究【厉校麟　侯公林】　9　后记AbstractContents

本书以问卷调查、个案访谈等方式对杭州市不同妇女群体的就业和创业现状，以及杭州市促进妇女就业系列政策的绩效进行了较为全面的调查，分析总结了杭州市在妇女就业和创业平等权益保障方面取得的成就和存在的主要问题，并就杭州市积极推进“社会性别主流化”，进一步优化妇女就业的社会环境和政策支撑体系提出了一系列政策建议。【作者简介】魏颖，女，汉族，1962年10月生，山东潍县人。杭州市妇女联合会主席、党组书记，杭州市妇女研究会会长。近年来，结合工作实际撰写的《杭州市“和谐家庭”状况评价研究》被列入杭州市软课题项目；《杭州市女大学生毕业就业难状况的研究与建议》获得时任杭州市委书记黄坤明的批示，并获得2009年杭州市政协优秀提案奖和杭州市领导干部优秀理论文章三等奖；《杭州市女企业家能力建设的现状与思考》《杭州市“50”婆与“80”媳妇关系的调查分析》先后被编入2010年、2011年《杭州发展报告（社会卷）》。其中，杭州市妇联还以《杭州市“50”婆与“80”媳妇关系的调查分析》一文在全国会议上做交流发言。。揭爱花，女，浙江大学公共管理学院副教授，浙江社会保障研究中心妇女保障研究所所长，浙江大学社会建设研究所副所长。长期从事性别与社会的教学和研究工作，先后主持国家社科基金项目“国家、组织与妇女：中国妇女解放实践的运作机制研究”“社会性别视野中的大学生就业竞争差异及其政策干预”，省级项目“城市女性职工生存状况与社会保障研究”“单位制度变迁过程中的城市女性职业发展障碍研究”“非公有制企业女工劳动权益保护问题研究”“浙江省女大学生就业问题及其可行性对策研究”等。著有《国家、组织与妇女：中国妇女解放实践的运作机制研究》等，发表论文《单位制度变迁过程中的城市女性职业发展障碍》《单位：一种特殊的社会生活空间》《国家话语与中国妇女解放的话语生产机制》《单位制与城市女性发展》《权利、能力与自由发展：一种对妇女解放实践历程的解读》等，先后被《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》《复印报刊资料》等期刊转载。