城乡二元经济差异的人力资本研究

1导论

1.1研究的背景与意义

1.2研究对象、研究方法与相关概念的界定

1.3研究的主要内容

2人力资本理论研究的文献述评

2.1西方人力资本理论的形成及其发展

2.2国内人力资本理论研究的文献述评

2.3一个新的分析视角：城乡二元经济差异的人力资本研究

3城乡二元经济模型中的人力资本研究

3.1二元经济与人力资本的特征

3.2二元经济发展中代表性模型的分析

3.3二元经济模型中的人力资本因素分析

4城乡人力资本投资的模型研究

4.1人力资本的投资主体研究

4.2人力资本投资的收入效应模型

4.3人力资本投资的收益率模型

5城乡人力资本的收入差距研究

5.1城乡人力资本及其收入差距分析

5.2城乡人力资本对收入的影响研究

6城乡人力资本的投资差距研究

6.1人力资本投资的测度

6.2城乡人力资本投资差距的变动状况分析

6.3省际城乡人力资本投资差距分析

6.4东部、中部和西部区域城乡人力资本投资差距分析

7城乡人力资本的溢出效应研究

7.1人力资本溢出效应的理论分析框架

7.2城乡人力资本的溢出表现

7.3不确定性、人力资本不足导致农民的有限理性

8人力资本促使农民收入增长研究

8.1农村人力资本积累的制约因素

8.2农村人力资本促使农民收入增长的分析框架

8.3农业技术采用过程与农民收益分析

9人力资本促使城乡收入差距的收敛研究

9.1人力资本、生育率与城乡收入差距的收敛研究

9.2人力资本集聚、城镇化与城乡收入差距的收敛研究

10人力资本促使城乡经济一体化的政策建议

10.1农村人力资本投资的政策建议

10.2调整农村土地政策

10.3改革户籍管理制度

10.4建立城乡统一的劳动力市场

10.5稳定农村人力资本

11结论

附录

参考文献

后记

　　本书以人力资本为分析视角，深入系统地揭示了城乡二元经济模型中的人力资本因素、城乡人力资本的收入差距、城乡人力资本的投资差异及城乡人力资本的溢出效应，进而对人力资本促使农民收入增长和城乡收入差距的收敛进行了重点研究，探索提高农村人力资本含量，促使我匡城乡二元经济差异收敛的途径，回答了城乡经济存在差异的原因及其治理问题。【作者简介】　　霍丽，经济学博士，西北大学学报编辑部副编审。长期从事经济理论的研究和编辑工作，研究领域主要集中在发展经济学和农业经济学两个方面。在《学术月刊》、《经济学家》、《改革》、《江西社会科学》、《福建论坛》和《西北大学学报》等刊物发表《制度优势与创新型城市的形成》、《论按生产要素分配的价值基础》、《城乡人力资本的投资差异及校正》等学术论文30余篇；出版《中国农村剩余劳动力研究》（中国经济出版社，2007）等著作2部，参编《西部特色经济问题研究》、《产业经济学基本问题研究》等著作7部；主持陕西省社会科学基金项目《西部资源富集地区新农村建设问题研究以陕北吴旗为例》（06D001Z）等省部级项目3项，参与国家社会科学基金《农村剩余劳动力转移中存在的问题及对策研究》（05XJY017）等课题研究5项。