书籍简介:

目前我国出现了集体劳动争议案件，这类案件形成原因复杂，处理难度大，社会影响面广，处理不好会造成恶性事件，但是，《劳动争议调解仲裁法》仅规定个体劳动争议处理程序，对集体劳动争议未涉及，面对集体劳动争议，政府、企业、劳动者束手无策，不利于集体劳动争议的解决。需要探讨集体劳动争议制度缺失与完善。本书吸纳了理论界一系列研究成果，并总结各地实践经验，对我国目前调解仲裁制度进行一系列改革，延长了劳动者申请仲裁的时效，缩短了仲裁裁决时间，有条件赋予调解协议申请支付令制度，实行有条件的“一裁终局”制度等，试图通过这些改革，建立新型劳动争议调解仲裁制度，通过调解、仲裁程序解决大部分劳动争议案件。

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书名	劳动争议非诉法律制度研究站内查询相似图书
	9787565022609 如需购买下载《劳动争议非诉法律制度研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	合肥	出版单位	合肥工业大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数	1500

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书籍信息归属:

劳动争议非诉法律制度研究是合肥工业大学出版社于2015.5出版的中图分类号为 D922.591.4 的主题关于劳动争议－处理－研究－中国的书籍。