出版社:电子科技大学出版社
年代:2014
定价:30.0
人力资源管理由诸多职能模块构成,本教材全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法,主要包括人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。教材在内容选择方面力求新颖、实用,同时特别注重培养学生人力资源管理方面的职业能力。教材内容按照人力资源管理流程进行排序,符合循序渐进的认知规律。教材在章后设置了与章节内容匹配的基础训练题,以便于学生检测自学成果,提高职业技能,相关题目的正确答案附在教材后。