出版社:北京大学出版社
年代:2014
定价:42.0
领导者,是一个比较特殊的群体。作为公众人物,他们权力大,事务繁,代表的是一个单位、一个系统、一个领域,甚至一个地方的形象,言谈举止、筹谋决断备受关注。那么,如何才能做一名少受指责、多方点赞的领导,这不是简单地说说就成的事儿,需要领导干部真正头脑清醒、身体力行、率先垂范。本书从发展、改革、文化、信仰、官德、学习、用人、功名等八个方面入手,着重阐述了领导者在人生、事业中应努力避免的问题和应积极追寻的方向,是对领导者如何提高领导能力、提升领导形象、强化领导魅力、加强自身修养的真诚告诫。通过阅读本书,领导干部将更加清醒认识到廉洁自律、勤政为民的紧迫性,并切实感悟实干兴邦、勇于担当的历史使命与厚度。
序言 也说说“无欲则刚”
第一章 发展之诫,功成不必在我
只在乎生产总值增长率,而对全面工作、对自身发展中的突出矛盾不在乎。部分官员为什么纠结于“小我”?根本上就在一个“私”字,还是没解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
盛世离“和谐”有多远
该“向身体学管理”了
实现平衡,还需“乾坤大智慧”
不贪一时之功,不图一时之名
从来打败我们的,不是别人
劝君莫忘《过秦论》
第二章 改革之诫,从来改革非易事
改革变法其实都是要“言利”的,也就是要和经济打交道,和钱有关,一旦用人不淑,就会给那些小人以可乘之机,使之成为某些打着变法之名来营私舞弊,肥了私囊的新贵们翻云覆雨的工具。
托克维尔之问
商鞅变法为什么成功
序言 也说说“无欲则刚”
第一章 发展之诫,功成不必在我
只在乎生产总值增长率,而对全面工作、对自身发展中的突出矛盾不在乎。部分官员为什么纠结于“小我”?根本上就在一个“私”字,还是没解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
盛世离“和谐”有多远
该“向身体学管理”了
实现平衡,还需“乾坤大智慧”
不贪一时之功,不图一时之名
从来打败我们的,不是别人
劝君莫忘《过秦论》
第二章 改革之诫,从来改革非易事
改革变法其实都是要“言利”的,也就是要和经济打交道,和钱有关,一旦用人不淑,就会给那些小人以可乘之机,使之成为某些打着变法之名来营私舞弊,肥了私囊的新贵们翻云覆雨的工具。
托克维尔之问
商鞅变法为什么成功
奸臣怎么成了改革派
革卦和鼎卦的启示
第三章 文化之诫,数典忘祖最可怕
当今有那么一些人确实“穷”得只剩下钱了,这种没有文化的大款只能叫“土豪”,叫“暴发户”。假如一个民族没有文化,那肯定是没有前途的民族。
最核心问题,将是文化问题
“软实力”被忘了
“穷”得只剩下钱了
我们何时没了文化自信
传统文化合理在哪儿
文化必须复兴
第四章 信仰之诫,不问苍生问鬼神
这些“大师”们固然可恨与可恶,但是更让人可悲的是那些对他们顶礼膜拜的人。在科技发达的今天,竟然有那么多人拜倒在他们脚下,这其中不乏明星大腕,不乏一些高级知识分子,更不乏什么企业家和共产党的高级干部。
这个领导“我什么也不信”
他们究竟信什么
让一部分人先信仰起来
别让“不战而胜”成为现实
“全民趋利”何时休
第五章 官德之诫,有德才能为官
时时刻刻把“德”挂在嘴上,这种人似乎是道德君子,其实是在作秀。他们处处表现的都是有意而为之的造作,这仅仅是世俗之德。真正的“德”是真实,绝不是伪装。所以“下德”之人始终不明白自己是谁,他们的心时时为外物所惑,故为“无德”。
德者才之帅也
常存敬畏之心
是官员,不是演员
领导一定要“三戒”
勇于公战,怯于私斗
“无为”也是无德
第六章 学习之诫,古之学者为己
古人学习是为了提高自己的道德修养,增长自己的学识,而现在有些人恰恰相反,把道听途说来的一些东西贩卖出去,其真实目的是惦记着听众的钱口袋。
灵魂的“豆腐渣”工程
有人在传播“病毒”
“全民娱乐化”很流行
第七章 用人之诫,胜任力模型是把纸剪子
如果识人者自身居心不正,不能出以公心,那么有多少识人的理论和模型都是没有用的,都是苍白的。或者说,这些胜任力模型对他们来说就是一把纸剪子——看起来非常锋利,似乎可以裁剪一切,遗憾的是,它是纸做的,一点用处都没有。
欲知人,先正心
莫让“能力”迷住你双眼
用“六正”“六邪”考核干部
“三严三实”是把硬尺子
近君子,远小人
第八章 功名之诫,淡泊明志最养生
人最宝贵的莫过于自由,失去了自由就等于失去了生活。种菜虽然辛苦一些,但可以凭借自己的劳动获得生存所需要的资料,如果心欲不多,更可以其乐无穷,享受着大自然馈送的阳光、美景。如果进了牢房,这一切都不再拥有,自然失去了人生。
冀文林二姐的感叹
三十功名尘与土
康百万庄的启示
《为官之诫》从发展、改革、文化、信仰、官德、学习、用人、功名八个方面入手,着重阐述了领导者在人生、事业中应努力避免的问题和应积极追寻的方向,是对领导者如何提高领导能力、强化领导魅力、加强自身修养、造福社会民众的真诚告诫。
通过阅读本书,领导干部将更加清醒地认识到廉洁自律、勤政为民的紧迫性,并切实感悟实干兴邦、勇于担当的社会责任和历史使命。
为官从政,真的很难。虽然说来权力大,可任务重、事务繁,更要提防各种明枪暗箭,以及不可预知的仕途陷阱和危险。那么,如何才能少点失败隐患、多些上下点赞?这不是简单地说说就成的事儿,需要领导干部真正做到头脑清醒、身体力行、率先垂范。
《为官之诫》从发展、改革、文化、信仰、官德、学习、用人、功名八个方面入手,着重阐述了领导者在人生、事业中应努力避免的问题和应积极追寻的方向,是对领导者如何提高领导能力、强化领导魅力、加强自身修养、造福社会民众的真诚告诫。通过阅读本书,领导干部将更加清醒地认识到廉洁自律、勤政为民的紧迫性,并切实感悟实干兴邦、勇于担当的社会责任和历史使命。