我国体育经纪人的管理与培养体系

第一章 导论

第一节 问题的提出

第二节 国内外研究现状

一、国内研究现状

二、国外研究现状

第二章 体育经纪人发展概述

第一节 体育经纪人发展的历史沿革

一、国外体育经纪人发展历史沿革

二、我国体育经纪人发展历史沿革

第二节 体育经纪人的发展现状

一、国外体育经纪人发展现状

二、我国体育经纪人的发展现状

第三章 体育经纪人市场营环境及经纪活动分析

第一节 体育经纪人的市场营销环境

一、体育经纪人的市场营销微观环境

二、体育经纪人的市场营销宏观环境

三、我国体育经纪人市场营销环境的优化

第二节 体育经纪行为的经济学分析

一、运动员转会的经济学分析、

二、体育经纪人信息不对称下的市场行为

三、信息不对称产生的原因

四、信息不对称的解决方式

五、我国体育经纪人若干问题的经济学分析

第三节 体育经纪人的经纪活动程序分析及个案研究

一、运动员经纪

二、体育赛事经纪

三、体育赞助经纪

第四章 我国体育经纪人管理体系的构建

第一节 转型期我国体育的管理体制

第二节 国外体育经纪人管理体制及管理制度

一、国外体育经纪人的管理体制

二、国外体育经纪人的管理制度

第三节 我国体育经纪人管理模式分析

一、体制因素

二、管理理论因素

三、经济学因素

四、体育经纪人自身因素

第四节 我国体育经纪人管理主体的划分

一、政府管理主体

二、社会管理主体

第五节 我国体育经纪人的管理体系的构建

一、体育经纪人立法系统

二、体育经纪人的管理组织系统

三、体育经纪人的监督系统

四、体育经纪人的信息系统

五、我国体育经纪人管理体系的构建

第五章 我国体育经纪人的培养体系的构建

第一节 国外体育经纪人的培养现状

一、欧洲体育经纪人的培养现状

二、美国体育经纪人的培养现状

第二节 我国体育经纪人的培养现状

一、高等院校培养现状

二、培训现状

第三节 我国体育经纪人培养的必要性分析

一、我国体育产业迅猛发展，体育经纪人的需求量增大

二、我国体育经纪人素质参差不齐、整体素质不高

三、体育经纪活动不够规范

第四节 体育经纪人应具备的知识结构、能力结构及基本

素质分析

一、知识结构

二、能力结构

三、素质分析

第五节 我国体育经纪人培养体系的构建

一、院校培养系统

二、社会培训系统

三、我国体育经纪人培养体系的构建

后 记

我国体育经纪人是在我国竞技体育职业化进程中发展起来的，作为新生事物，我国的体育经纪人的发展不可避免地带来各种各样的问题，而体育经纪人的管理对体育经纪人的行为规范化、市场运作规范化乃至我国体育经纪人的整体发展都起到相当重要的作用。 对体育经纪人的管理不仅有来自政府、社会的管理，更要依托管理的运行环境(市场体系)来完成；对体育经纪人的培养，政府不应仅发挥规范、管理的作用，更应在培养和发展上发挥作用。本研究从以上方面进行理论结合实证，全方位、多角度、系统化地研究。