员工福利与退休计划

第一章 员工福利的概念和构成

第一节 员工福利的特点和内容

第二节 员工福利的作用

第三节 员工福利计划的概念和特点

第四节 员工福利的管理

复习思考题

第二章 法定员工福利

第一节基本养老保险制度

第二节 基本医疗保险制度

第三节 失业保险制度

第四节 工伤保险制度

第五节 生育保险制度

第六节 其他法定员工权益保障

复习思考题

第三章 用人单位自定员工福利

第一节 补充养老保险

第二节 补充医疗保险

第三节 员工股权激励

第四节 员工培训

复习思考题

第四章 商业团体保险

第一节 商业团体保险在员工福利中的作用

第二节 商业团体保险提供的保障

第三节 团体人寿保险

第四节 团体健康保险

第五节 团体意外伤害保险

复习思考题

第五章 医疗保险计划

第一节 医疗保险计划的概念和特点

第二节 制订医疗保险计划的步骤

第三节 医疗保险计划的组合管理

第四节 医疗保险计划的融资方案与成本控制

复习思考题

第六章 员工退休计划概述

第一节 员工退休计划的概念和责任主体

第二节 员工退休计划的建立和步骤

第三节 员工退休计划的管理

第四节 商业保险在员工退休计划中的作用

复习思考题

第七章 养老保险基金的投资和理财

第一节养老保险基金投资的风险和原则

第二节 养老保险基金投资管理的模

第三节 养老保险基金投资理财的工具

第四节 养老保险基金投资风险的控

复习思考题

第八章 员工退休计划资金收支的测算

第一节 影响员工退休计划资金收支的因素

第二节 员工退休计划资金收支的测

复习思考题

第九章 员工退休计划的法律规范和税收政策

第一节 员工退休计划的法律法规框架体系

第二节 员工退休计划的信托制度

第三节 员工退休计划的合同管理

第四节 员工退休计划的信息披露制

第五节 员工退休计划的税收优惠政

复习思考题

第十章 员工退休计划投资运营的监管

第一节 员工退休计划投资运营的监管原则

第二节 员工退休计划基金投资运营监管的特点

第三节 员工退休计划基金投资运营监管的方式

第四节 员工退休计划基金投资运营的监管体系

复习思考题

主要参考文献

随着我国经济的发展和劳动用工制度的逐步完善，员工福利在吸引人才、激发员工工作积极性、提高用人单位劳动生产率等方面发挥着越来越重要的作用，也成为用人单位发展迫切需要解决的新课题。《员工福利与退休计划(全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材)》以作为劳动者报酬重要组成部分的员工福利管理为起点，借鉴了国内外研究的新成果，阐述了员工福利计划的长远规划和规避风险的措施，《员工福利与退休计划》在介绍基本理论的同时，注重员工福利和退休计划管理的实用性和可操作性。《员工福利与退休计划》附有案例分析和复习思考题，以帮助读者加深对员工福利管理问题的理解。《员工福利与退休计划》最大的特点是注重对我国现行员工福利的法律、法规的介绍，以帮助读者了解我国员工福利和退休计划的相关规定。
　　《员工福利与退休计划》适用于高等院校学生、教师、企业管理者、银行和保险公司的工作人员，也适用于试图依法维护个人合法权益的劳动者。