书籍简介:

本书是一本关于现代企业如何找到最优秀人才的书籍，它提供了600多个在雇佣环节中可以选择的问题，在每一个问题后附有相应的回答示例和专家建议，以及根据应聘人的回答可以发现的相关信息；它还提供了适用于不同产业和行业的完整的面试问题，比如：产品推销经理、零售采购员以及系统分析员等；另外，书中对招聘广告、发收工作邀请函等问题也做了相应的介绍。

内容摘要:

　　在企业激烈竞争的今天，高度重视企业人力资本，是企业得以生存、发展，并占居行业领先地位的关键。而这其间，没有什么比雇用优秀的员工更快的方法可以推动公司的进步并提高整体的生产力了。　　《雇用最佳员工》正是一本关于现代社会大大小小的企业如何找到最优秀人才的书籍，它提供了600多个在雇佣环节中可以选择的问题，在每一个问题后附有相应的应答示例和专家建议，以及根据应聘人的回答可以发现的相关信息；它还提供了适用于不同产业和行业的完整的面试问题，比如：产品推销经理、零售采购员以及系统分析员等等；另外，书中对招聘广告、发收工作邀请函等问题也做了相应的介绍。　　本书准备了一套很不错的雇佣问答题。读了本书，您就已经朝着为公司发现并录用优秀人才的方向迈出了一步。本书是从事人力资源、企业管理工作以及企业应聘人士不可多得的经典读物。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	聘用最佳员工站内查询相似图书
	7208051305 如需购买下载《聘用最佳员工》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	上海	出版单位	上海人民出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

聘用最佳员工是上海人民出版社于2004.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理：人事管理的书籍。