书籍简介:

本教材以跨文化管理和文化比较分析为核心和枢纽，以管理职能为主线，介绍了国际环境中管理基本原理的变化与应用，为国际企业管理提供了基础理论和方法。本教材准确界定了国际管理学与相关学科的关系，理论与案例相结合，强调学生对基本理论、思想和方法的掌握，为培养我国国际经营管理人才服务，供工商管理各专业大专、本科、MBA学生使用，也适于企业界学习国际管理知识。

作者介绍:

贾旭东，兰州大学管理学院副教授，管理学博士（在读），德国莱比锡商学院访问学者，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，甘肃省管理学会秘书长、理事。主要研究方向为：企业战略管理、跨文化管理、虚拟企业构建与管理。

书籍目录:

第1章国际管理学概述第1节全球化的世界与国际化的企业第2节国际管理学概论第3节企业国际化的相关理论第2章国际管理环境第1节国际政治环境第2节国际经济环境第3节国际法律环境第4节国际技术环境第3章国际管理的文化环境第1节文化与管理第2节跨文化分析理论第3节世界主要国家文化的比较研究

第1章国际管理学概述第1节全球化的世界与国际化的企业第2节国际管理学概论第3节企业国际化的相关理论第2章国际管理环境第1节国际政治环境第2节国际经济环境第3节国际法律环境第4节国际技术环境第3章国际管理的文化环境第1节文化与管理第2节跨文化分析理论第3节世界主要国家文化的比较研究第4章国际战略管理第1节国际企业战略管理过程第2节企业国际化战略选择第3节海外目标市场的选择、进入与拓展第5章国际组织管理第1节国际企业组织结构的类型第2节国际企业组织结构的设计与选择第3节国际企业的组织演进与变革第6章国际人力资源管理第1节国际管理中的人员配备第2节国际管理中的人员培训与开发第3节国际企业的绩效与薪酬管理第4节国际劳工关系管理第7章国际管理的沟通第1节国际沟通模式第2节国际沟通的障碍及改善第3节国际商务谈判第8章国际管理的激励第1节管理激励理论第2节跨文化激励理论第3节跨文化激励方法第9章国际管理的领导第1节领导理论概述第2节文化权变因素对国际企业领导的影响第3节全球化背景下的新型领导理论第10章国际管理的控制第1节国际控制的类型与方法第2节国际政治风险控制与管理参考文献

内容摘要:

《国际管理学（第2版）/21世纪国际商务系列教材》以跨文化管理和文化比较分析为核心和枢纽，以管理职能为主线，介绍了国际环境中管理基本原理的变化与应用，为国际企业管理提供了基础理论和方法。《国际管理学（第2版）/21世纪国际商务系列教材》准确界定了国际管理学与相关学科的关系，理论与案例相结合，强调学生对基本理论、思想和方法的掌握，为培养我国国际经营管理人才服务，供工商管理各专业大专、本科、MBA学生使用，也适于企业界学习国际管理知识。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	国际管理学站内查询相似图书
	9787300176413 如需购买下载《国际管理学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

国际管理学是中国人民大学出版社于2013.7出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于国际企业－企业管理－高等学校－教材的书籍。