连锁董事、公司治理与企业绩效

1 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 关键概念界定

1.3 研究目标和焦点问题

1.4 总体思路和研究内容

1.5 研究方法

1.6 可能的创新点

2 连锁董事文献综述

2.1 连锁董事“存在”的原因

2.2 连锁董事产生的“影响”

2.3 对现有文献的总评及提问

3 断裂联结重构：连锁董事及其组织功能

3.1 关注视角：静止状态+动态过程

3.2 前提假设：重构的断裂联结服务于组织目的

3.3 影响断裂联结重构的因素：相关命题和假设

3.4 研究设计

3.5 实证结果与分析

3.6 前提假设可靠性的再次考量

3.7 结论与启示

4 公司治理的社会嵌入：来自连锁董事的启示

4.1 引言

4.2 公司治理的一个新视角：社会嵌入

4.3 公司治理社会嵌入性的相关假设

4.4 研究设计

4.5 实证结果与分析

4.6 公司治理的社会嵌入性：一个初步的理论框架

5 经理人股票期权：激励、嵌入，还是合法性

5.1 引言

5.2 理论命题与研究假设

5.3 研究设计

5.4 实证结果与分析

5.5 关于实证结果的进一步探讨

5.6 结论与启示

附录 Cox模型（模型6）比例风险假设的统计检验

6 连锁联结强度、时期效应与企业绩效

6.1 引言

6.2 理论命题与研究假设

6.3 研究设计

6.4 实证结果与分析

6.5 结论与启示

7 结论、不足与展望

7.1 主要结论

7.2 研究不足与展望

主要参考文献

后记

《连锁董事、公司治理与企业绩效》试图研究如下问题：连锁董事的形成是组织层面原因，还是个人层面原因？或是两者兼而有之？如果有组织层面原因，那么它发挥什么作用？连锁董事影响公司治理吗？连锁董事是企业绩效的因还是果？为解答上述问题，本书结构安排如下：第1章是绪论，交代文章研究背景和研究意义；第2章是文献综述，根据关注主体和研究问题两个维度综述现有文献，构成了论文的研究起点；第3章主要目的是探究连锁董事的组织功能，这实际上是研究连锁董事的公司治理和绩效影响的前提；第4、第5章主要研究连锁董事对公司治理的影响，第4章是从一般意义上的公司治理而言，第5章是从公司治理的具体机制（经理人股票期权）加以考察；第6章主要探讨连锁董事与企业绩效的因果关系；第7章概括全书观点，并指出不足及未来研究展望。