绩效导向型公共财政

书籍简介:

国家公务人员作为一种特殊类型的人力资源，正是由于其所具有的特殊性和所处的重要地位，使得对国家公务人员人力资源的有效开发与管理成为必要。一个政府或企业、事业单位的工作水平、工作效率，在人民心目中的地位和威信，在国际竞争中的实力和地位，很大程度上取决于公务人员人力资源制度，取决于公务人员人力资源管理的效益和效率。面对国家公务人员职业失误现象频频发生且职业失误主体日趋年轻化，我们需要一种能科学管理国家公务人员的人事制度。事件的发展有其自身的规律性，通过对现象或事件进行科学充分的归纳分析，总结其发生和演化的规律特征，有助于我们从现象或事件的源头发现端倪并采取合理有效的措施予以防范。基于”居安思危，预防为主”的思想，建立一套科学有效的国家公务人员职业风险预警机制十分必要。预警管理针对风险的来源及其影响，研究风险原因及预防措施，从而能够预见即将面临的风险并采取相应的对策。预警管理理论以其规律性、预防性的核心思想成为风险预防与应对的重要研究与解决途径。目前在企业、行业以及公共领域所取得的研究成果得到了广泛的认可。本书是在我国公务人员所面临风险不断增长的背景下，运用预警管理理论，分析国家公务人员职业失误和失败现象的规律及成因，并在此基础上侧重从个人角度，以及组织的角度分析国家公务人员职业风险预警管理模式，旨在帮助政府、企事业单位的国家公务人员提高职业风险管理、预防职业失误和失败的能力。本书是国家行政学院”国家公务人员职业生涯风险预警管理研究”的研究成果。作者为课题负责人。

作者介绍:

李传良，男，1963年出生，黑龙江鸡西人。清华大学高级工商管理硕士、正高级会计师、注册会计师、注册审计师。先后主持并完成黑龙江省政府关于民营科技型企业担保体系建设的对策研究、黑龙江省老煤炭工业基地所有制和产业结构优化对策研究、鸡西市煤城财源建设对策研究、地方煤矿税收监管体系建设研究、鸡西市融资担保业发展研究等课题，其中多项成果获得省、市科技进步一、二等奖。主编《新财务会计应用指南》、《国有企业“进档达标”承包经营责任制》等图书，出版《中国融资担保区域发展研究》、《融资担保》等著作。先后在《人民日报》、《中国财经信息资料》、《中国财经报》、《中国矿业》、《资源与产业》、《市长参考》、《中国担保论坛》、《奋斗》、《北方经贸》、《黑龙江日报》、《新向导》等报刊发表论文六十余篇。

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书籍信息归属:

绩效导向型公共财政是科学出版社于2012.6出版的中图分类号为 F812 的主题关于 公共财政学－研究－中国 的书籍。