儒家伦理思想与现代企业管理伦理

序前言第一章儒家伦理思想与企业伦理研究综述第二章儒家诚信观与企业信用管理伦理第一节儒家诚信观第二节企业诚信伦理第三节用儒家诚信思想构建企业信用伦理第三章儒家义利观与企业家及企业的价值取向第一节儒家义利观第二节义利观与市场经济第三节儒家传统义利观的现代转化及企业义利伦理的构建第四章儒家社会责任观与企业社会责任第一节儒家社会责任观第二节企业社会责任概述第三节世界各国企业社会责任实践比较第四节借鉴儒家社会责任观，提升企业承担社会责任的能力与境界第五章儒家人才观与儒商企业人力资源管理伦理第一节儒家人才观第二节儒家人才思想与现代西方人力资源管理之比较第三节儒商企业人力资源管理伦理第六章儒家生态观与企业生态环境管理伦理第一节儒家生态环境管理观念第二节企业环境管理伦理与责任第三节借鉴儒家生态观念，实施生态环境管理策略第七章儒家社会交往观与企业竞合战略管理伦理第一节儒家会交往观第二节企业竞合战略第三节借鉴儒家交往观，提升企业竞合战略中的管理伦理第八章儒家领导观与企业领导伦理第一节儒家领导观第二节企业领导伦理第三节借鉴儒家领导观，塑造现代企业领导伦理第九章企业伦理风险分析与儒商伦理战略第一节企业伦理风险第二节伦理风险的产生机制及管理第三节儒商企业管理伦理战略决策参考文献

　　《儒家伦理思想与现代企业管理伦理》是关于研究儒家伦理思想与现代企业管理伦理之间关系的专著。作者刘军、黄少英在对儒家伦理思想仔细研读的基础上，将儒家伦理思想分为诚信观、义利观、社会责任观、人才观、生态观、社会交往观和领导观七个方面，分别与现代企业的信用管理伦理、企业家及企业的价值取向伦理、社会责任伦理、人力资源管理伦理、生态环境管理伦理、竞合战略管伦理、领导伦理一一对应，并构成一个完整结构。在资料选择上，基于原始儒家经典著作，兼顾后世儒家阐释的观点，所引资料出处明确、翔实可信，参阅经典比较齐全，可谓旁征博引。 儒家伦理与企业伦理的有机结合，就是要研究如何将个人伦理与企业组织伦理的有机结合，是如何将中同传统文化转化为现代企业竞争优势的转化机制和实现途径的研究。儒家“言必信”、“人而无信，不知其可也”的诚信观与现代企业信用管理伦理；儒家“义以生利、以义制利”的义利观与企业家及企业的价值取向；儒家“以天下为己任”的社会责任观与企业社会责任；儒家“德才兼备”的人才观与现代儒商企业人力资源管理伦理；儒家“天人合一”、“仁”“时禁”、“节约”、“监管保护”等生态观与企业生态环境管理伦理；儒家“和为贵”以及“和而不同”的神会交往观与企业竞合战略管理伦理；儒家“以人为本”、“为国以礼”、“为政以德”、“中庸之道”等领导观与现代企业领导伦理，等等。只有中国传统文化的特性与现代企业管理的共性有机结合起来，通过构建儒商伦理战略模型，才能尽可能地规避现代企业伦理风险。《儒家伦理思想与现代企业管理伦理》是关于研究儒家伦理思想与现代企业管理伦理之间关系的专著。《儒家伦理想与现代企业管理伦理》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。