每天学点管理心理学

员工和人才：企业的真正主人

不要为盛名所累，才干才是惟一标准

量才适用才能物有所值

宁要不时顶撞，不要唯唯诺诺

管理的艺术就是会用人

别让工作经验悄悄蒙上你的眼睛

千方百计挖墙脚以夺取优秀人才

拉开人才档次，有优秀的人才才有优秀的企业

领导要有长远眼光

激励决不拖延

先踢他一脚，再同他一起上路

员工是企业的“衣食父母”

人才就是企业的财神爷

让员工为自己的工作自豪

让员工积极主动地工作

危机时刺激员工需要技巧

痛并快乐着

适当揭开透明度，可拉近彼此间的距离

面对不满，有容乃大

最有效的工具是团队章程

顾客与服务：企业生存的粮食

打好服务这张牌

要一流的设施，更要一流的微笑

千万别把“上帝”瞧扁了

顾客就像是情人，需要时时放在心上

鱼儿离不开水，产品离不开大众

学会“借力打力”，方能达到至高境界

真诚对待消费者

将危机消灭在萌芽状态

密切关注市场，随时变化自我

服务第一，营销第二

诚信无价

将企业战略推到顾客面前，让其监督

倾听是一门艺术

找准突破口，做好营销广告

竞争和改革：企业发展的动力

竞争时刻存在，管理不容大意

不但要敢于冒险，而且要善于回避风险

当留则留，当弃则弃

仿效也要有水平

创新是推动企业进步的重要力量

以新的眼光来调整经营策略

舍不得孩子套不住狼——降价是占领市场的一大杀手锏

销售追求“名人效应”

降低成本，杜绝浪费

改革需要果断的“无情杀手”

弃旧换新是企业起死回生的法宝

告别文山会海，开展有效工作

速度是竞争中不可或缺的因素

生存，然后壮大

有效的撤退是理智的进步

通过收购兼并，力求做大做强

战略与决策：企业成长的关键

尊重理论、创新和时间

充分发掘潜力，寻找致富之路

要善于抓住成功的突破点

研究经济有助于决策

良机绝不能轻易错过

投其所好，各取所需

正确的决策只在一念之间，不要失去后才后悔

要有与众不同的理想信念

民主平等想办法，心平气和做生意

以纯正之心管理企业

充分合理地利用各种资源，须知凡物必有用

独树一帜，巧配资源

转变旧观念，探索新途径

因地制宜，创造市场

用事实说话

培训是企业战略中不可忽视的部分

正确的决策来自集体的智慧

销售与人脉：成功不是神话

守信乃推销之本

目标是推销员的行动指针

记住别人的名字和面孔

抓住机会，多认识些准客户

“打拉结合”其妙无比

面对拒绝惟有坚持不懈

有第三者“推波助澜”，推销起来很舒服

合理把握时间差

问，要问出水平

猎奇，可以带来财运

互补互利，努力达到共赢

精神集中，能在推销中处于主动

《每天学点管理心理学》是一本真正的管理类书籍，有利于发掘各界管理人士的才华，激发各行管理者的潜在能力。
　　本书一改以往诸多书籍偏向于介绍繁琐的管理方法和公式、定律的模式，以人们喜闻乐见的寓言故事作引子，以典型案例、经典管理范式或著名管理人士的成功感言为主线。最后以精炼的语言落脚到一些重要提示上。可以说本书是众多管理人士多方才能的汇合、集体智慧的结晶。相信每位读者都可以从中领悟到有益的答案。

中国企业最缺少的是——管理，那些深陷困境、风光不再的国内明星企业，危机多半来自经营管理不善，企业的竞争实质上是管理水平的竞争……著名管理专家杨文士说：“今天的管理者非常幸运，因为我们有近一百年的管理理论和思想演进的历史可以回顾，我们可以站在巨人的肩膀上进行发展创新。“正所谓”复杂的管理制度不如一个简单的提示来得有效，艰深的管理哲学不如一个精彩的故事更能打动人心。”直接高效，才是一切管理思想的核心。《每天学点管理心理学》用小故事讲述管理的智慧，希望您能在轻松的阅读中，找到最有效的管理方法。