书籍简介:

理解人性和个性是建立管理理论的基础，但目前西方管理学和心理学对人性与个性的理解和把握都还很不足，新进的有价值的研究成果也往往淹没在浩瀚的文献海洋中。本书从系统回顾和反思领导理论发展现状与组织管理学科的理论形态出发，深入分析了中国管理研究的未来发展之路与希望之路。并秉承这一指导思想，作者将复杂性科学的自组织理论引入个体心理与行为的研究中，结合兴趣研究，创造性地提出和论证了人类心理的自组织模型，凝练出“心理目标”这一理解人类心灵的理论钥匙。并在此基础上结合相关文献，提出和论证了人类动机的自组织目标理论、情绪情感的目标结构变化说、人格的心理目标系统理论和新的人性假设——“目标人”假设。作者最后深入探讨了心理目标理论在领导研究中的应用。

内容摘要:

章凯编写的《目标动力学(动机与人格的自组织原理)》在反思科学理论的本质、使命与基本形态的基础上，提出、论述和初步检验了一套新的动机与人格理论，即目标动力学。《目标动力学(动机与人格的自组织原理)》创立了人类心理的自组织模型，并由此出发，使用统一的理论基础，从兴趣、动机、情绪、人性、人格等多个方面系统阐述了动机与人格的自组织原理，有机地整合了现有的动机理论和人格动力学思想，并深入地分析和论述了情绪与动机的孪生关系以及人性的本质，填补了以往动机与人格理论的一大空白。本书采用了多元的研究方法，研究内容融合了科学哲学、理论创新、实证方法和实际应用。所阐述的目标动力学理论不仅为我们打开了新的动机与人格世界，也为我们理解领导和人本管理提供了新的理论基础。

书籍规格:

书籍详细信息
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	9787509759899 如需购买下载《目标动力学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	社会科学文献出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	59.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

目标动力学是社会科学文献出版社于2014.5出版的中图分类号为 C936 的主题关于组织行为学－研究的书籍。