书籍简介:

本书集结了福列特关于管理和社会问题发表的诸多论文和演讲稿，较为全面的展现了这位管理先知的基本观点。这些论文发表时间虽早，但她细致的观察、敏锐的分析和清晰的表达，使文章给予我们的启示毫不过时，可以说福列特的思想非常切合今天巨变环境，她所研究的问题在今天显得更为突出。许多今天大家以为是全新理念的东西，特别是动态及联盟的想法，只不过是福列特观点的一种新的阐述形式而已。

作者介绍:

玛丽·福列特(Mary Parker Follett)：玛丽·福列特于1868年出生在美国昆西，之后就读于拉德克利夫学院。期间她发表了成名作《众议院发言人》。1898年，她以优异的成绩从学院毕业，并有机会去欧洲游学。在老友的帮助下，福列特结识了一群最前沿的作家、哲学家、律师、政治家以及社会名流，为自己的研究提供了方便。 1900年，福列特完成在巴黎的学业返回波士顿，选择了社会公益事业。她注重行为并要求结果，是一流的实践家。1918年，她出版了另一本著作《新国家》，它给福列特带来了政治声望。但是政治使福列特非常失望，她转而投入企业的管理咨询工作。1924年，她出版了《创造性经验》，开辟了管理思想的新领域。 1933年，福列特逝世于波士顿，终身未婚。福列特的研究曾经受到了忽视，但历经半个世纪后，她的理论经受住了时间的验证，开始影响无数管理学者，被德鲁克称为“管理学的先知”。

书籍目录:

总序席酉民

推荐序陈春花

译者序

第一部分论组织

第1章企业是一个整合的统一体

第2章建设性冲突

第3章命令的下达

第4章权力

第5章最终职权的构想

第6章职工代表制对重新塑造企业管理者公认类型的影响

第二部分论领导

第7章领导者与专家

第8章领导理论与实践的偏差

第9章工业护士的领导机遇

第10章师生关系

第三部分论心理

第11章关系：循环反应

第12章控制心理学

第13章认同与参与的心理特征

第14章调解与仲裁的心理特征

第15章工业心理医师

第四部分论个体

第16章群体中的个体

第17章社会中的个体

第18章计划社会中的个人主义

第五部分论未来

第19章为了具备职业要素，企业管理应该如何发展

第20章为了成为一门职业，企业管理应该如何发展

附录玛丽·帕克·福列特发表的论文和出版的著作

内容摘要:

玛丽·福列特和她的理论是管理史上的一个奇迹。她生活在管理早期，却以其广阔的视野和超前的思想在现代管理界大放异彩；她没有在任何一家企业供过职，却能为现代企业家提供最有实效的建议；她在人生晚期转向企业管理，却涉猎了几乎所有的管理领域。所以，西蒙、赫茨伯格、德鲁克等大家才能孜孜不倦地挖掘她的思想，并总能得出富有新意和现实意义的结论。
福列特如是说……
冲突与差异是客观存在的，既然这一点不能避免，我想我们应该对其加以利用，让它为我们工作，而不是对它进行批判。将双方的要求整合起来，这意味着我们找到了一种解决方法，使得双方的要求都得到满足，没有任何一方需要牺牲。我讨论的既非是什么，很大程度上也不是应该是什么，而是可能是什么。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	福列特论管理站内查询相似图书
丛书名	华章经典
	9787111216438 如需购买下载《福列特论管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	机械工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数	315	印数	6000

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书籍信息归属:

福列特论管理是机械工业出版社于2007.06出版的中图分类号为 C93 的主题关于管理学－研究的书籍。