出版社:东北财经大学出版社
年代:2013
定价:28.0
本书分别从导论、个体、群体和人际、组织、组织行为创新五个方面探讨组织管理中心理和行为规律,内容包括:组织行为学导论、个体、个体差异与行为、群体与人际、群体行为的基础、团队、人际沟通、领导、组织理论与组织设计、组织文化、组织变革与发展、跨文化下的组织行为、组织学习与学习型组织、网络组织等部分。本书力求做到既能系统阐述组织行为学经典原理,又能重点讲述当前最新研究成果。
第1章 组织行为学概论
学习目标
1.1 组织的类型与作用
1.2 组织环境
1.3 组织行为学的概念与学科性质
1.4 组织行为学的产生与发展
1.5 组织行为学的研究方法
本章小结
复习思考题
第2章 个体行为
学习目标
2.1 人的行为分析
2.2 知觉与行为
2.3 个性理论与人的行为
2.4 气质、能力与性格
2.5 价值观、态度与行为
2.6 情绪与情感
本章小结
案例分析
复习思考题
第3章激励
学习目标
3.1 激励概述
3.2 内容型激励理论
3.3 过程型激励理论
3.4 行为改造型激励理论
3.5 综合激励模式
3.6 如何提高激励的有效性
本章小结
案例分析
复习思考题
第4章 群体行为
学习目标
4.1 群体行为的一般问题
4.2 群体互动
4.3 群体中的人际关系
4.4 信息沟通
4.5 冲突与谈判
4.6 团队管理
4.7 弱势群体的保护与管理
本章小结
案例分析
复习思考题
第5章 领导行为
学习目标
5.1 领导概述
5.2 领导者素质理论
5.3 领导者行为理论
5.4 领导权变理论
5.5 领导决策
5.6 提高领导的有效性
本章小结
案例分析
复习思考题
第6章 组织行为
学习目标
6.1 组织理论
6.2 组织设计
6.3 工作设计
6.4 压 力
6.5 组织文化
本章小结
案例分析
复习思考题
第7章 组织变革与发展
学习目标
7.1 组织行为合理化的标准
7.2 组织变革与对策
7.3 组织发展与工作生活质量
7.4 当代组织变革的趋势及关键问题
本章小结
案例分析
复习思考题
主要参考文献
《组织行为学(第2版)/新世纪工商管理精品教材》以马克思主义基本原理为指导,坚持理论联系实际的原则,科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法。
《组织行为学(第2版)/新世纪工商管理精品教材》可作为高等院校管理类各专业的教材,也能满足各级管理者学习的需要。
书籍详细信息 | |||
书名 | 组织行为学站内查询相似图书 | ||
9787565412202 如需购买下载《组织行为学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 大连 | 出版单位 | 东北财经大学出版社 |
版次 | 2版 | 印次 | 4 |
定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
组织行为学是东北财经大学出版社于2013.7出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织行为学-高等学校-教材 的书籍。