书籍简介:

21世纪是人力资源竞争的时代，如何吸引人才、留住人才、用好人才，是企业界公认的难题，其中最为复杂和困难的是如何利用薪酬这把双刃剑做好对人的激励。可以说，薪酬分配是每位管理者最关心的工作，同时也是每个员工最关心的问题。因此如何进行企业的薪酬设计？如何建立一套行之有效的薪酬管理体系？如何发挥薪酬的功能和作用，以促进企业的发展？如何使薪酬在作为企业的人力资本投资时能够收到合理的回报？这正是本书所要解答的主要问题。相信通过本书的学习，您一定会得到一个满意的答案。

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书籍详细信息
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	730107378X 《如何进行企业薪酬设计》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	北京大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)		语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

如何进行企业薪酬设计是北京大学出版社于2004.05出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－劳动工资管理的书籍。