从“如何管”到“如何不管”

书籍简介:

作者从2007年获得诺贝尔经济学奖的“机制设计理论”出发，创立“自运行机制设计理论”：在不轻易动用股权的情况下，以提升盈利为核心目标，建立一套让所有人（从一线基层员工到高层管理者）为企业干的机制。该理论 被哈佛大学哈罗德·希金斯·伯班克政治经济学名誉教授德怀特·珀金斯（Dwright Perkins） 教授誉为“中国贡献的智慧”。本书是戴天宇教授数十年企业管理机制设计研究的集大成制作。在书中作者分享了柔性合伙制、项目跟投制、动态薪酬、戴氏环销法等10多种激励高层、中层、基层的工具方法，并深度剖析了18个作者亲自操刀案例的设计过程和精髓。帮助企业管理者掌握一套让员工“自组织、自管理、自约束”的企业自运行机制，成为“游戏规则制定者”。

书籍规格:

书籍信息归属:

从“如何管”到“如何不管”是北京大学出版社于2020.4出版的中图分类号为 F272 的主题关于 企业管理－研究 的书籍。