书籍简介:

本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。然后结合综合部、总经办、行政事务管理、人事事务管理、公关事务管理、法务事务管理、网络信息管理管理、后勤事务管理、安保事务管理等9大项综合管理职能，设计了各个职能部门的职责、目标和职能分解，并给出了各个岗位的岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计范例。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	综合部各岗位职责与考核精细化管理站内查询相似图书
丛书名	弗布克综合部精细化管理系列
	9787115448668 如需购买下载《综合部各岗位职责与考核精细化管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	人民邮电出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	118	印数	220

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书籍信息归属:

综合部各岗位职责与考核精细化管理是人民邮电出版社于2017.4出版的中图分类号为 F272 的主题关于企业管理－综合管理－研究的书籍。