书籍简介:

本书运用心理契约理论与方法，从基于心理契约的默会知识分类开始，研究企业默会知识转移与共享的微观机理，进一步打开默会知识管理的“黑箱”，深层次上从空间集聚、“Ba”、心理契约、知识粘滞性和社会网络角度，研究其转移与共享路径。在此基础上，从“员工－组织”责任、心理契约和默会知识粘滞性三个维度构建员工与组织关系的OI-EP／ES模型和理论体系，同时对基于心理契约的企业默会知识转移与共享管理做了实证研究。

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	9787509622506 《基于心理契约的企业默会知识管理》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

基于心理契约的企业默会知识管理是经济管理出版社于2012.12出版的中图分类号为 F270 的主题关于企业管理－知识管理－研究的书籍。