基于心理契约的企业默会知识管理

书籍简介:

本书运用心理契约理论与方法，从基于心理契约的默会知识分类开始，研究企业默会知识转移与共享的微观机理，进一步打开默会知识管理的“黑箱”，深层次上从空间集聚、“Ba”、心理契约、知识粘滞性和社会网络角度，研究其转移与共享路径。在此基础上，从“员工－组织”责任、心理契约和默会知识粘滞性三个维度构建员工与组织关系的OI-EP／ES模型和理论体系，同时对基于心理契约的企业默会知识转移与共享管理做了实证研究。

书籍规格:

书籍信息归属:

基于心理契约的企业默会知识管理是经济管理出版社于2012.12出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理－知识管理－研究 的书籍。