商谋

序言第一章：沃尔玛中国区总裁陈耀昌——500强之首的社会责任感　沃尔玛和它的中国区总裁陈耀昌　对话1　一切为了顾客省钱，与合作伙伴、政府共赢　对话2　奶出事后，客户不用证明是不是从沃尔玛买的，都给退　对话3　沃尔玛消化金融危机对中国客户的影响　对话4　抗灾义不容辞　对话5　马云和电子商务的出现是好事　经典语录第二章：可口可乐副总裁鲁大卫——解读奥运营销秘诀　流淌了100多年的美国梦以及“中国通”　对话1　营销要与赛事的理念匹配　对话2　运营费是赞助费的好几倍　对话3　北京奥运会的营销，是可口可乐公司80年来最成功的　对话4　需要提前了解赛事的“游戏规则”和独特性

序言第一章：沃尔玛中国区总裁陈耀昌——500强之首的社会责任感　沃尔玛和它的中国区总裁陈耀昌　对话1　一切为了顾客省钱，与合作伙伴、政府共赢　对话2　奶出事后，客户不用证明是不是从沃尔玛买的，都给退　对话3　沃尔玛消化金融危机对中国客户的影响　对话4　抗灾义不容辞　对话5　马云和电子商务的出现是好事　经典语录第二章：可口可乐副总裁鲁大卫——解读奥运营销秘诀　流淌了100多年的美国梦以及“中国通”　对话1　营销要与赛事的理念匹配　对话2　运营费是赞助费的好几倍　对话3　北京奥运会的营销，是可口可乐公司80年来最成功的　对话4　需要提前了解赛事的“游戏规则”和独特性　对话5　赞助活动要尊重奥运会的价值观和规划，要结合自身出发点　对话6　努力围绕、突出企业推出的理念　对话7　赛事营销中的政府关系　对话8　拉近与普通老百姓的距离　对话9　在奥运中，体现对中国文化的理解　对话10　对中国企业家的建议　经典语录第三章：新希望集团董事长刘永好——侠之大者，中国最自豪的农民　刘永好的30年　对话1　虽然在商言商，但最为承担社会责任而骄傲　对话2　平常心和脚踏实地，是“东方不败”的秘籍　对话3　从“不务正业”起步，笨鸟“多”飞　对话4　“让农民有钱赚”的伟大工程　对话5　打造利益共同体，消化价格波动对农民的影响　对话6　专心致力万亿的“肉蛋奶”工程　对话7　定要关注食品安全，关注基础建设　对话8　克服国际金融危机的影响，需要政府企业共同努力　对话9　培养接班人是个系统工程　对话10　从不规范到规范，从不可追溯到可追溯　经典语录第四章：从“流氓不过周鸿祎”谈起——反戈一击的网络安全耳士　周鸿祎和他的青虎　对话1　上网就像裸奔，所以需要安全软件　对话2　我打开了潘多拉盒子，所以我要做一个反流氓软件　对话3　互联网的精髓就是免费，最大价值就是腾讯一样的用户群　对话4　把选择权还给用户　对话5　关于奇虎、投资和财富　对话6　专心于自己的理想，不理睬争议　经典语录第五章：卓越亚马逊总裁王汉华——让本地消费者满意　商道即人道的王汉华带领下的卓越亚马逊　对话1　金融危机是电子商务的机会　对话2　让当地消费者满意，而不是让老板满意　对话3　不关注你干过什么，关注你怎么干　对话4　不同的人有不同的管理方式　经典语录第六章：苏宁电器总裁孙为民一大企业家的风范　孙为民和他领导的苏宁电器　对话1　有规模的企业，一定要承担社会责任　对话2　家电连锁是没有终点的马拉松　对话3　从长远利益出发，尊重投资者，但不迎合投资者　对话4　苏宁创造了中国商业连锁快速成长、发展的奇迹　对话5　企业制度化约束最大的是领导人　对话6　企业家的核心精神是对新生事物的敏感　经典语录第七章：华远集团总裁任志强——将个性进行到底　二次创业的华远公司和它的“代名词”任志强　对话1　地产只是金融的一个媒介，无论如何都要进入资本市场　对话2　开发商手握8000亿资金储备，但老百姓信心更重要　对话3　中国的城市化进程还是要继续发展的　对话4　改革开放30年的成果，我们要保护它　对话5　房地产是中国经济发展的重要引擎　对话6　房价还会涨，现在是购房的好时机　对话7　一定要在自己熟悉的领域做事情　对话8　妥善处理房地产开发与环保的关系　对话9　要学会独立思考，实践是检验真理的唯一标准　经典语录第八章：SOHO中国董事长潘磊屹——寻找洒脱　潘石屹和他的SOHO中国　对话1　农民工兄弟在下面，我的心也跟他们在一起　对话2　完整的商人，不能光追求物质的东西　对话3　没有团结合作的精神将会一事无成　对话4　在金融海啸时，山峰最安全。CBD就是房地产的山峰。　对话5　网络时代，人们是反精英的，人民的智慧是伟大的　对话6　经济问题和商业问题的实质，是精神问题　对话7　全国6万家开发商，95％资金非常紧张　经典语录第九章：万通地产董事长冯仑——房价还会降三年　致力于“美国横式”的地产商冯仑　对话1　中档偏高的房子都在降价，会持续三年　对话2　多数开发商倒下，我就能排在前面　对话3　救市能救成交量，价格还是会下降　对话4　现在不是过冬，而是迎接结构性变化　对话5　成功的经验就是：反周期运作，安全地高速增长　对话6　男人就要去征服　经典语第十章：亿城股份总裁鄂俊宇——房地产行业“剩者为王”　鄂俊宇和他的亿城股份　对话1　品牌联动是各行业在品牌推广中，最重要的一个选择　对话2　对环境的理解力，决定了“剩者为王”　对话3　房价拐点存在是事实，不降价就得有差异化　对话4　环境在变化，人没有变　对话5　始终保持冷静、镇静、清醒和自省……第十一章：中国民生银行董事长文标——中国银行改革的急先锋第十二章：文正科技董事长文中华——跨行业企业家的挑战第十三章：创维集团董事局主席张学斌——新中国制造第十四章：思念食品总经理王鹏——什么造就了中国的大厨房第十五章：青岛啤酒股份有限公司总裁孙明波——如何一步步打造企业品牌第十六章：安永全球主席兼CEO特黎——透明和完善是国际化的基石第十七章：广东志高空调股份有限公司董事长李兴浩——信仰成就一切第十八章：俏江南集团董事长张兰——用餐饮展现中国人的自豪第十九章：熊猫烟花公司董事长赵伟平——奥运烟火点燃民族骄傲第二十章：意风家具董事长温世权——笃信团队的力量第二十一章：Opera CEO Jon S.von Tetzchner——同一个世界，同一个网络第二十二章：富国基金管理有限公司董事长陈敏——在困惑中坚守激情和乐观第二十三章：美国MG金融集团梅琳——看外汇投资巨头的宽松心态第二十四章：北京产权交易所总裁熊焰——正确认识并购的价值结语：坚持下去，成功就属于你

对做企业的比喻：做企业，就好像综艺节目中的孤岛生存游戏。有些人怕吃苦，倒下去了；有些人在独木舟上行走，没有踩好，倒下去了；有些人关键时候跑不动，被老虎、狮子吃了。　　　　　　　　　　　　　　　　——刘永好　　关于“流氓”身份：是我打开了潘多拉的盒子，所以我现在就做一个反流氓的软件，把所有的流氓软件都消灭掉。　　　　　　　　　　　　　　　　——周鸿伟　　对招聘人才的标准：真的不注重你干过什么，而是你怎干，从怎么千里面表现出你的能力是什么。　　　　　　　　　　　　　　　　——王汉华　　企业家精神：企业家的核心精神是什么？实际上是他对新生事物的一种敏感，对他认为能够发展的一种机会和机遇的一种强烈的认识和坚定的信念，我得这是企业家精神的所在。　　　　　　　　　　　　　　　　——孙为民　　企业家素质：一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所于扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。　　　　　　　　　　　　　　　　　——潘石屹　　关于最重要的能力；对环境的理解是亿城最重要的基本能力。在这样的环境理解之上要有预见性。预见到行业的发展趋势。　　　　　　　　　　　　　　　　——鄂俊宇　　关于行业变迁：一旦形态发生变化，基础来自于几方面，一个是技术的引导，一旦新的技术出现，就会改变这种格局。第二种可能是一种盈利模式的改变，盈利模式的改变来自于消费者，消费者行为的改变可能会带来另一个行业模式的改变。　　　　　　　　　　　　　　　　　——方忠华　　对品牌的理解：品牌形象就是在全世界人民脑海当中。你这个品牌占有多大的位置，表明你的形象有多高，有多大。　　　　　　　　　　　　　　　　——孙明波　　精神追求：要有“渡不可渡之河，越不可越之山”的精神。这样可以激励你克服你所遇到的所有困难。


　　对做企业的比喻：做企业，就好像综艺节目中的孤岛生存游戏。有些人怕吃苦，倒下去了；有些人在独木舟上行走，没有踩好，倒下去了；有些人关键时候跑不动，被老虎、狮子吃了。　　　　　　　　　　　　　　　　——刘永好　　关于“流氓”身份：是我打开了潘多拉的盒子，所以我现在就做一个反流氓的软件，把所有的流氓软件都消灭掉。　　　　　　　　　　　　　　　　——周鸿伟　　对招聘人才的标准：真的不注重你干过什么，而是你怎干，从怎么千里面表现出你的能力是什么。　　　　　　　　　　　　　　　　——王汉华　　企业家精神：企业家的核心精神是什么？实际上是他对新生事物的一种敏感，对他认为能够发展的一种机会和机遇的一种强烈的认识和坚定的信念，我得这是企业家精神的所在。　　　　　　　　　　　　　　　　——孙为民　　企业家素质：一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所于扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。　　　　　　　　　　　　　　　　　——潘石屹　　关于最重要的能力；对环境的理解是亿城最重要的基本能力。在这样的环境理解之上要有预见性。预见到行业的发展趋势。　　　　　　　　　　　　　　　　——鄂俊宇　　关于行业变迁：一旦形态发生变化，基础来自于几方面，一个是技术的引导，一旦新的技术出现，就会改变这种格局。第二种可能是一种盈利模式的改变，盈利模式的改变来自于消费者，消费者行为的改变可能会带来另一个行业模式的改变。　　　　　　　　　　　　　　　　　——方忠华　　对品牌的理解：品牌形象就是在全世界人民脑海当中。你这个品牌占有多大的位置，表明你的形象有多高，有多大。　　　　　　　　　　　　　　　　——孙明波　　精神追求：要有“渡不可渡之河，越不可越之山”的精神。这样可以激励你克服你所遇到的所有困难。　　　　　　　　　　　　　　　　　——赵伟平　　竞争观念；我们当然希望看到竞争对手少了，得到这部分市场份额。但我公司理念都是尊重用户的消费选择权。　　　　　　　　　　　　　　——Jon S.von Tetzchner

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