管理心理学

第一章 导论

第一节 管理心理学的研究对象与内容

第二节 管理心理学的研究意义

第三节 管理心理学的研究方法

第四节 管理心理学的产生与发展

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第二章 个性心理与管理

第一节 个性概述

第二节 气质与管理

第三节 性格与管理

第四节 能力与管理

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第三章 个性倾向性与管理

第一节 需要与管理

第二节 动机与管理

第三节 兴趣与管理

第四节 价值观与管理

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第四章 心理过程与管理

第一节 知觉与管理

第二节 情绪与管理

第三节 意志与管理

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第五章 群体心理与管理

第一节 群体心理概述

第二节 群体凝聚力与管理

第三节 群体沟通与管理

第四节 群体冲突与管理

第五节 群体决策与管理

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第六章 团队心理与管理

第一节 团队概述

第二节 团队氛围与团队绩效

第三节 高绩效团队的建设与管理

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第七章 领导心理与管理

第一节 领导者的心理素质

第二节 领导者的权力艺术

第三节 领导者的用人心理

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第八章 被领导者心理与管理

第一节 被领导者及其成熟素质

第二节 员工的心理健康

第三节 态度与行为改变

第四节 当代青年人心理与管理

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第九章 激励心理与管理

第一节 激励概述

第二节 激励理论

第三节 激励方法

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第十章 组织心理与管理

第一节 组织概述

第二节 组织结构与组织设计

第三节 组织变革与发展

第四节 组织文化

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参考文献

本书以培养学生的应用能力为主线，着重于管理者心理剖析和理论应用，力求突出可操作性。内容分为十章，包括导论、个性心理与管理、个性倾向性与管理、心理过程与管理、群体心理与管理、团队心理与管理、领导心理与管理、被领导者心理与管理、激励心理与管理、组织心理与管理，囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点做 了深入、细致的探讨。本书即可作为应用型本科大学和高职高专院校相关专业教材，亦可作为广大管理人员的参考书。