书籍简介:

经过近五十年的发展，心理契约在理论研究和应用方面取得了许多成果，并为心理学的发展和组织的人力资源开发开辟了新的路径。本书尝试将心理契约理论和方法引入到我国公共管理领域并开展实证分析研究。揭示契约主体双方的期望要素内涵，通过建立公心理契约的双向多维度结构模型和动态演化模型，为进一步实施心理契约管理提供了理论依据。同时拓展了传统心理契约的研究领域，为探求组织人力资源开发和管理提供了新的思路。

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	9787510315466 如需购买下载《心理契约》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国商务出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	212	印数	50

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书籍信息归属:

心理契约是中国商务出版社于2016.6出版的中图分类号为 C93-05 的主题关于管理心理学的书籍。