管理学论要

《云南民族大学学术文库》总序自序古典管理理论——管理学的产生行为科学理论——管理学的新发展现代管理理论——管理理论丛林当代管理理论中国古代管理思想理论概述组织与管理伦理道德与管理管理学中的人性假设理论管理的层次与管理的幅度管理与领导领导理论激励理论决策类型及方法组织结构类型及组织力量的整合组织环境组织（企业、公司）文化综述附录：主要参考文献

《管理学论要》将体现科学研究为经济社会发展服务的特点。经济社会需要是学术研究的动力，也是科研成果的价值得以实现的途径。当前，我国和我省处于快速发展时期，经济社会发展中有许多问题需要高校研究，提出解决思路和办法，供党委政府和社会各界参考和采择，为发展提供智力支持。我们必须增强科学研究的现实性、针对性，加强学术研究与经济社会发展的联系，才能充分发挥科学研究的社会作用，提高高校对经济社会发展的影响力和贡献度，井在这一过程中实现自己的价值，提升高校的学术地位和社会地位。云南民族大学过去有这方面的成功经验，我们相信，随着文库的陆续出版，学校致力于为边疆民族地区翠济社会发展服务、促进民族团结进步、社会和谐稳定的优良传统将进一步得到弘扬，学校作为社会思想库与政府智库的作用将进一步得到巩固和增强。【作者简介】辛爱洪，男，彝族，1963年生，、云南省武定县人。1989年毕业于云南民族大学历史系，获历史学硕士学位，1999年被评为副教授，现为云南民族大学经济学院党委书记。辛爱洪同志长期从事高校管理与教学科研工作，担任（管理学》、《行政管理学》、《市场营销》、《政治经济学》等课程的讲授。先后公开发表《高等教育实施素质教育理论与实践》、《市场经济体制下高校师资队伍建设的几点思考》、《西部开发与人才资源开发》、《云南民族自治地方人．才资源开发与经济发展》、《云南民族自治：地方教育发展对策研究》；《西部地区大学生就业对策研究》等20余篇论文；参编《中国各民族英杰（5）》“傣族”部分；参加“云南民族自治地方人才资源的利用与开发”、“中国与国外反腐败机制比较研究”等课题研究。