人力资源管理

书籍简介:

本书分为两部分，第一部分主要介绍人力资源管理的基本理论，以帮助学生对人力资源管理有基本的了解，掌握人力资源管理的概念、特征、职能和发展趋势；第二部分按照人力资源管理各项职能的主线介绍工作分析、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理和劳动关系管理等八个模块，使读者对人力资源管理的基本内容有一个整体认识，让读者建立起完整的知识体系和相应的操作方法的框架。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是清华大学出版社于2018.出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。