书籍简介:

本书梳理主要的跨文化理论，解释世界各国存在的主要文化差异、具体体现以及文化差异产生的原因，分析文化差异对人们沟通方式的影响，解释文化与人力资源管理实践之间的联系，介绍国际企业人力资源管理的特点和配置模式，讲述国际企业人力资源管理的具体实践和文化差异。通过具体的事例来解释各个跨文化理论的观点内容，并且分析了文化差异在国际企业人力资源管理实践中的具体体现。

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书名	跨文化人力资源管理站内查询相似图书
	9787307202146 如需购买下载《跨文化人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	武汉	出版单位	武汉大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

跨文化人力资源管理是武汉大学出版社于2018.6出版的中图分类号为 F243 的主题关于人力资源管理－跨文化管理的书籍。