江西省县级公立医院管理体制改革研究

书籍简介:

本书选用江西省作为研究范围，选择县级公立医院作为研究主体，对我国县级公立医院管理体制改革进行研究。通过研究可以发现，在县级公立医院层面针对医院绩效薪酬管理体系的研究尚有不足。县级公立医院是我国基础医疗卫生机构的重要组成部分和主要引领者。建立科学有效的医院绩效薪酬管理体系，可以提高医务人员积极性，提升医院运营效率，减少医疗资源的过度消耗，促进县级公立医院公益性的充分体现，带动和影响其他医疗卫生单位深化改革。县级公立医院的补偿机制改革和监管机制改革实质上是地方政府、县域群众和县级公立医院之间的利益博弈及平衡，需要多项措施统筹协调配合推进才能实现改革的目标。需要全面、系统地看待县级公立医疗卫生发展中存在的问题。在此研究的基础上，对江西省现阶段县级公立医院绩效薪酬管理体系改革提出相应的对策建议。

书籍规格:

书籍信息归属:

江西省县级公立医院管理体制改革研究是江西高校出版社于2019.10出版的中图分类号为 R197.32 的主题关于 医院－管理体制－体制改革－研究－江西 的书籍。