劳动合同法的理论研究与实际运用

前言

第一章 劳动合同法概述

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的法律效力

第三节 劳动合同法的原则、调整对象以及适用范围

【案例与解析】

第二章 劳动合同的订立

第一节 劳动合同订立及其基本原则

第二节 劳动合同订立的条件

第三节 劳动合同订立的形式

第四节 劳动合同订立的程序

【案例与解析】

第三章 劳动合同的履行与变更

第一节 劳动合同的履行

第二节 劳动合同的变更

【案例与解析】

第四章 劳动合同的解除与终止

第一节 劳动合同的解除

第二节 劳动合同的终止

第三节 劳动合同解除与终止的法律后果

【案例与解析】

第五章 劳动合同的争议及处理

第一节 劳动合同争议的概念、特征及处理原则

第二节 劳动合同争议的调解与仲裁程序

第三节 劳动合同争议的诉讼程序

【案例与解析】

第六章 集体劳动合同法律制度

第一节 集体合同的概念和内容

第二节 集体合同的制定与变更

【案例与解析】

第七章 非全日制劳动用工与劳务派遣

第一节 非全日制用工概述

第二节 非全日制用工劳动者的权益

第三节 劳务派遣法律制度

【案例与解析】

第八章 劳动合同的法律责任

第一节 违反劳动合同责任与违约金研究

第二节 劳动者的法律责任

第三节 用人单位的法律责任

第四节 其他责任主体的法律责任

【案例与解析】

参考文献

《劳动合同法的理论研究与实际运用》以劳动合同法的内容主线，全面阐述了劳动合同法对劳动合同从订立、履行、变更到终止，以及劳动双方争议处理、特殊规定、法律责任等方面的规定。每一个章节后面《劳动合同法的理论研究与实际运用》都附有案例，包含了对本章之中具有争议性或者难理解部分内容的解释，对读者理解本章内容具有一定的意义。《劳动合同法的理论研究与实际运用》撰写的最大特点就是实用，包含了劳动者在与用人单位签订劳动合同时所要经过的全部内容，对劳动者处理与用人单位的劳动纠纷具有一定的帮助作用。

《劳动合同法的理论研究与实际运用》分八章对劳动合同法的理论与实际应用进行了系统的介绍和分析。第一章是对劳动合同以及劳动合同法基本理论的介绍，主要包括劳动合同的法律效力以及劳动合同法的基础理论知识。第二、三、四章对劳动合的订立、履行、变更、解除以及终止等具体的劳动合同操作环节进行了详细的分析和介绍，包括劳动合同订立的原则、条件、形式、程序，劳动合同履行、变更、解除、终止的法定生效条件及相关的法律后果。第五章对劳动合同争议处理的问题进行了分析与介绍，第六章对集体劳动合同的相关内容进行了研究，第七章主要为大家介绍非全日制劳动用工的法律规范，第八章对劳动者和用人单位应当承担的法律责任进行了说明。