人力资本均等与我国地区收入差距

第1章导言

1.1问题的提出

1.2文献回顾及评述

1.3研究定位

1.4小结

第2章理论基础与研究方法

2.1人力资本理论

2.2不均等及其度量方法

2.3经济增长及其核算方法

2.4小结

第3章我国人力资本不均等的成因分析

3.1人力资本形成前的非均衡投资

3.2人力资本存量的地区不均等

3.3人力资本形成后的非均衡流动

3.4小结

第4章人力资本与我国农村地区的收入差距

4.1我国地区收入差距的一般性描述

4.2地区收入差距及其分解：基于我国农村地区的实证分析

4.3人力资本对我国农村地区收入差距的贡献：研究方法与实证分析

4.4小结

第5章人力资本对我国农村居民收入增长的贡献分析

5.1我国农村居民收入增长变化

5.2我国农村居民收入增长分析框架

5.3我国农村居民收入增长的源泉

5.4人力资本对农村居民收入增长的贡献

5.5小结

第6章人力资本不均等对我国地区经济发展的影响

6.1人力资本不均等形成人力资本和经济增长的“双重恶性循环”

6.2人力资本非均衡流动恶化了我国的地区收入差距

6.3农村人力资本流失制约了我国农村经济的发展

6.4小结

第7章解决问题的思路与政策建议

7.1解决问题的思路与政策建议

7.2研究不足与后续研究

附录

参考文献

后记

　　改革开放以来，我国经济取得了持续高速增长。但在国家整体经济高速增长的同时，农村经济增长缓慢，城乡差距、地区差距不断扩大。在人们强调制度设计、物质资本、地域条件等方面的重要性，以及我国政府为增加农民收入、缩小地区差距采取了一系列政策措施仍不足以扭转地区差距扩大之势之后，本书从人力资本的角度进行了研究。本书首先对地区收入差距进行分解，然后再量化人力资本对收入增长的贡献，最后再根据实证分析结果进行推断。【作者简介】　　张藕香，1968年8月生，安徽泾县人，管理学博士。主要从事人力资本、区域经济、农村发展等领域的研究工作，近年来在《经济学》(季刊)、《世界经济文汇》、《中国农村经济》、《农村技术经济》等刊物上合著或独著发表学术论文15篇，多次参加国际学术交流，参与过世界银行第四期技术合作项目的研究，目前正在主持的研究项目有2项。