专题综合测评(四)　劳动就业与守法经营

　　(时间：45分钟　满分：100分)

　　一、选择题(每小题4分，共32分)

　　2013年2月23日上午，2013年春季北京地区人力资源招聘会在中国国际展览中心(老馆)举办。800家企业携2.5万个就业岗位到场纳才。据此回答1～2题。

　　1．下列选项中可以成为大学生求职途径的是(　　)

　　①校园招聘等各种人才招聘会　②学习电焊技术、汽车维修技术　③参加职业介绍机构举办的招聘会

　　④考取研究生继续深造

　　A．①② B．③④　　　C．①③　　　D．②④

　　【解析】　②属于提高个人技能方面，④考取研究生继续深造属于继续接受教育，与求职不是一回事。

　　【答案】　C

　　2．对大学生来说，有三种重要的求职途径。对三种求职途径分析正确的是(　　)

　　A．校园招聘会对大学毕业生来说是最直接、便捷、准确的求职途径

　　B．职业介绍机构，特别是非营利性职业介绍机构举办的招聘会是最权威的

　　C．公共媒介应聘是最经济、最恰当的途径

　　D．三种求职途径各有利弊，要提高分辨能力，慎重对待

　　【解析】　A、B、C三项说法都是对单个求职途径的分析，因此不选。

　　【答案】　D

　　3．下列条款，属于劳动合同必备条款的是(　　)

　　A．试用期 B．保密事项

　　C．劳动保护 B．竞业限制

　　【解析】　劳动合同的必备条款有：劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。故C项正确，A、B、D三项属于可备条款。

　　【答案】　C

　　4．我国劳动争议的处理机构有(　　)

　　①劳动争议调解委员会　②劳动争议仲裁委员会

　　③人民法院　④公安机关

　　A．①②③ B．②③

C．①②④ B．①②③④